等了一会，等大家情绪平复下来，梁家辉接着说道。“好了，想来大家都清楚，我召集你们来的原因，接下来我直接宣布，所有的技术人员，工资和福利待遇的调整。”
所有的技术人员，听到要宣布工资和福利待遇，大家都认真起来，有点忐忑的看着自己的老板。
“所有普通岗位上的技术人员，底薪统一调整为3200块钱一个月。不过大家不用担心，剩下的钱，公司会以奖金的名义，发给大家。大家每个月的工资，肯定不会比现在少。3200块钱是普通技术人员的底薪，这是一级技术人员的底薪。”
“2级技术人员的底薪是4200块钱，至于什么是二级的技术人员。二级的技术人员，就是某个小项目的负责人员，或者能力比较突出的员工。比如说你担任了某个项目的负责人，那你就是二级的技术人员。”
“三级技术人员的底薪是6200块钱，这三级技术人员，就是某个大项目的负责人，或者是公司招聘的特殊人才。”
“公司的技术人员，我暂时分为三级，每一级的技术人员底薪都不一样。不过大家可以放心，大家实际能拿到的工资，肯定不会比我承诺的少。”
听完梁家辉宣布的底薪，底下的技术人员，开始窃窃私语。
“这底薪有点低呀，老板是不是又给我们在画大饼？”
“这底薪确实有点低，也不知道一个月能拿多少钱。”
“先坚持一段时间吧，等到了发工资，就知道老板是不是在画大饼。”
“是啊，大家才刚刚来这个公司，再坚持一两个月吧。”
“对，先等发工资再说，反正现在工作也不好找。”
听着员工的小声议论，梁家辉也没有阻止。过了几分钟，等员工的小声议论渐渐停止，梁家辉才继续说道。“说完了你们的工资底薪，咱们说说你们的福利待遇。”
“除了原来的公司福利，五险一金之外，只要你还是我们公司的员工，我决定给你们报销80%的医疗费用。除了癌症这些不治之症之外，其他的病，不管你们是在工作中受伤或者是生病，或者是放假的时候受伤或者生病，只要你是公司的员工，公司都给你们报销80%的医疗费。”
听到公司给报销80%的医疗费，所有的技术人员，脸上都露出了笑容。公司给报销了80%的医疗费，以后再也不担心看不起病了。
看到所有的技术人员脸上都露出笑容，梁家辉继续说道。“除了给大家报销80%的医疗费用，为了提高大家的积极性，只要以后大家能研发出一个新产品，这个新产品，三年的利润，有10%是你们的奖金。有了这10%的奖金，我相信大家以后的工资肯定不会低到哪里去。”
听到有10%的奖金，技术人员更加高兴了。这10%的奖金看起来不多，只要做出一个热卖的产品，10%的奖金非常多了。大家可以试想一下，一件热卖的产品，如果一年能销售几千万，这10%的奖金是多少？
等技术人员情绪平复下来，梁家辉接着说道。“除了以上的福利，接下来公司，会和大家重新签订一份长期雇佣合同。只要你满三个月实习期，能胜任公司的工作，公司会和你们重新签订一份长期雇佣合同。签了长期雇佣合同以后，你可以放心的在公司干到退休，或者是公司倒闭，要不然公司不会主动开除你们。而且你们的工资底薪，只会升、不会降，大家可以放心的工作。”
“在这合同期间，只要你能完成公司的任务。如果有谁特意刁难你们，逼迫你们主动离开公司，大家也可以放心。你如果受到这些不公正的待遇，可以直接向我反映。只要我查清楚情况，我会给你们一个满意的答案，不会让大家有什么后顾之忧。”
“签了长期雇佣合同，如果你们在公司的发展中，跟不上公司的发展脚步，大家也不用担心，我会安排你们进行相关的学习。如果实在跟不上公司的发展脚步，我也会给你调整工作岗位，你的工资也不会下降。”
“好了，以上的这些，就是你们技术人员工资和福利待遇的调整，我在这里希望大家可以跟公司共同发展，共同面对这次公司遇到的危机。”
听了梁家辉的发言，也不知道谁带的头，全部的技术人员纷纷鼓起掌来，大家脸上都露出了笑容。
听到大家的掌声，梁家辉也露出了笑容。有了这么好的福利待遇，想来公司应该能顺利度过这次的危机。
掌声停止以后，梁家辉笑着说道。“大家好好工作，我就不打扰大家工作了。大家可以放心，刚刚我的承诺，会尽快落实，在大家的努力下，我相信公司很快就度过这次的危机，公司会发展的越来越好。”
梁家辉做完最后的总结，在技术人员的笑容下，带着助理王小丽离开了软件部门。
看到老板离开了，所有的技术人员都欢呼起来。
听到身后技术人员的欢呼声，梁家辉也露出笑容。等把福利待遇落实到位，我看你们要花多少代价才能挖走公司的技术人员？
回到自己的办公室，梁家辉直接对自己的助理吩咐道。“小丽，你刚刚也听到了，我打算调整技术人员的福利待遇，你现在去找一家律师事务所，我要重新拟定一份合同。”
“好的，老板，我这就去安排。”
“嗯，好，你去吧，记得找正规的律师事务所，还要找一个资深的律师，这个事情比较重要。”
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