国营工厂，就是工人眼中的铁饭碗，没有员工会主动离开工厂。
如果按照国营工厂的规章制度经营，也不全是好处，也有一些不好的地方。比如会增加公司的运营成本，随着员工越来越多，公司的负担也就越大。不过这些问题，对于有系统的梁家辉，一切都不是问题。自己得好好想想，规划一下，公司未来怎么发展？
前世的国营工厂，好像会给员工分房子。给员工分房子，公司暂时没能力做到。分房子的福利，暂时不能落实。
工人生病给报销全部医疗费，这个也有点不太适合公司。不过除了癌症，这些不治之症以外，倒是可以给员工报销80%的医疗费用。
能给员工报销80%的医疗费用，只要员工不大手大脚的花钱，应该也能解决员工的后顾之忧。如果给员工全部报销医疗费，有的员工可能会钻漏洞，这也不利于公司的发展。不过也要做好监管工作，以免手底下的员工犯糊涂。
还有孩子上学的问题，等到公司发展起来，这个问题也好解决。
除了以上这些福利待遇，技术岗位上的员工，研究出一款产品，这一款产品前三年利润的10%，可以直接奖励给这些技术人才，这更加能提高技术人才的积极性。
既然前世的国营工厂，能留住人才。梁家辉决定了，自己的公司，也要把技术人才的福利拉满，留住这些技术人才，让这些人才与公司共同发展。让这些人才，为公司的发展，发光发热。
至于剩下的普通员工，只能暂时委屈他们了。现在公司还小，还做不到那么好。不过梁家辉相信，公司肯定会越来越好的。不过梁家辉也可以承诺，普通的员工，只要认认真真的工作，能按时完成公司的工作，公司不会主动辞退员工。
忙忙碌碌，一眨眼时间，就过去了一天。时间来到晚上，梁家辉有点疲惫的回到家里。打开家里的大门，老妈一看到梁家辉回来，立马站起身来，开口询问。“儿子，今天和相亲对象谈的怎么样？”
一听到这个问题，梁家辉有点头痛，不过还是笑着回答道。“老妈，我和相亲对象聊的挺好的，可以试着发展一下。”
“真的？”老妈有点不相信的问道。
梁家辉连忙回答道。“真的，我们俩聊的挺好的。”
“你们聊的挺好的！那王姐怎么给我打电话，相亲的女孩子说，你们两个不太合适？”
“不会吧，我感觉我们两个聊的挺好的。可能是第1次见面，双方都不太了解对方，老妈你放心，等我们两个多见几次面，相互了解一下，对方就不会这么说了。”
“那好吧，那儿子你好好努力，多陪女孩子聊聊天，逛逛街、见面，双方多熟悉一下。”
“好的老妈，我知道了。我会多和她聊聊天的，双方熟悉一下。”
“那就好！如果这个女孩子不合适，儿子你和我说，我再给你介绍。反正咱们家条件这么好，不怕找不到好的女孩子。”
“好的老妈，我知道了。”
又和老妈聊了大半个小时，等老爸回来了，一家人高高兴兴的吃了顿晚饭。
...
在梁家辉睡觉的同时，美利坚某个公司的会议室，正在召开一个高层会议。
“尤里安，对华夏星辰科技公司的行动怎么样了？”
“老板，计划不是很顺利。今天我通过一些渠道，断掉了他们的无人机配件供应。没想到不到一天的时间，他们就把问题给解决了，找了新的配件供应商。”
“什么，不到一天就解决了，那再把新的供应链给它切断啊。”
“老板，这个不行，他们新找的供应链，在华夏的实力有点大，不能在短时间之内切断他们的供应链。”
“尤里安，你是怎么做事的？这么小的一件事，都做不好。目前星辰科技公司生产的无人机，已经对咱们公司造成了威胁，咱们要尽快切断他们的供应链，然后把公司收购过来。你还有没有别的办法，没有别的办法，你可以滚回家去养孩子了。”
“老板，你再给我一点时间，我已经想好了新的办法了。”
“哦，你想到什么新的办法了？”
“老板，我们可以找猎头公司，把星辰科技的技术人员全部挖过来。没有了技术人员，他们就生产不出来新的产品。只要等上一段时间，等他们公司的资金链断裂，咱们就可以收购他们的公司了。”
“把他们的技术人员挖过来啊，那你需要多长时间？”
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