因为对罗切斯特市的家门口“mongolian buffet”的熟悉，銘如虚，Rex R. Ming对格勒温都日表示一种好感。由于在美国五大湖和Neshire附近，銘如虚同样社会交往稀缺，他请比自己小三十多岁的格勒温都日在威卖大学附近的“Mongolian Buffet”吃饭。
中老年的銘如虚想要交一个朋友，他选中了自己实验室的格勒温都日，但是，这可能已经涉及双重关系。
格勒温都日也来了，他们相约在蒙古自助餐吃自助餐。
你已然成为“独步前行者”。曾经在团队里熠熠生辉的你，是大家关注的中心，然而现在却仿若孤独的旅人，独自开启征程，尽显孤寂与落寞。同事聚会时，你似乎被置于边缘；团队的精彩活动，你常常最后才知晓。这并非同事故意冷落，而是领导悄然释放出你不再是团队核心成员的信号。
正如你常去的那家咖啡馆，以往为你特意保留的靠窗座位，如今已被他人占据。向服务员询问，得到的仅仅是“近来顾客众多，位置紧俏”。此刻，你必须深思，是主动出击，还是静静等待局势的转变？为自己的职业发展进行规划已然迫在眉睫。
你的“工作任务”被削减了。倘若你发觉工作内容持续减少，重要项目一次又一次与你失之交臂，这绝不是公司业务的正常调整。或许领导正在暗暗地对你的价值重新进行考量，而结果恐怕并不乐观。
恰似你心爱的健身房，曾经频繁使用的健身器材，如今变成了他人的常用之物。面对这种情况，你应当提高警觉，深刻反思自己的工作表现，到底是哪个环节出现了问题？是时候对自己的工作成果展开全面的剖析与思考了。
同事间的“眼神交流”发生了变化。当你感觉到同事的目光不再像过去那样热忱，身后隐隐传来低声的议论，或许领导已经在背后有所动作。如同你在熟悉的街道上漫步，曾经与邻里相处融洽，可某天却发现大家对你的态度变得冷淡，甚至有人投来异样的目光。
这背后，有可能是不实的流言在作祟，也有可能是领导暗中采取了行动。此时，你需要重新审视人际交往关系，思索自己在其中的种种表现。
你的“赞扬之语”渐渐减少。在职场中，真诚的称赞与反馈如同成长的养分。若你发现领导对你的评价越来越格式化，缺乏真情实感，或许意味着他们对你的关注正在逐渐降低。就像你曾经热衷于在社交平台分享生活，总能收获朋友真挚的赞美与留言，可突然之间，回复变得格式化，失去了往日的温暖。
面对这样的局面，你需要保持清醒的头脑，审视自己的工作表现，全力去寻找新的发展机遇。
在这样的情形下，格勒温都日和铭如虚的见面变得很小心。
铭如虚说：“给我说说蒙古吧！”
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