我心里对没有再参与龙岗代建项目是很高兴的，更高兴的是黄晓辉，因为她出了很多风头。在我按住建局要求拒绝执行黄晓辉的要求后，黄晓辉打听到夏巨伟和周智荣之间的分歧，她认为夏巨伟安排她找我谈话，说明夏巨伟的光明项目不要我，龙岗的周智荣不要我，大鹏的何让珍不要我，我无地可去了。她就私信我说，我俩都是过来人，我就明说了。我一看，过来人？什么过来人，这一般说结婚啥的。正在疑惑间，她接着说，你现在没有项目，我也帮不了你。你自己看，干脆自己走人好了。我说，光明项目很认可我。她说，你再想想，不要自以为是。我说，不用想。她说，你有没有离开五洲的想法，你要是离开五洲，我替你找找下家。我说，我没有离开的想法。她继续威胁，我懒得理她，直接以V字手势结束谈话。
五洲的这些中层管理，个个都是山头，公开的或者黑暗性的弱化公司人事权。到了无法无天的地步。什么是组织权力？组织权力最终就是人事权力，人事即政治。你看看他们这些中层，哪有什么政治正确的概念？完全是个人喜好决定取舍。看似老实人的造价首席工程师张嘉欣也不例外，李进对我说，张嘉欣告诉他，周智荣在龙岗项目上报销这么多，工程量结算也有猫腻。都是你经手的，难道你不想想退路？可怜的李进信以为真，自己主动离职了。他那里晓得，这是夏巨伟借刀杀人，报复李进在会议室里让他下不了台、很失风度的争吵的往事。
五洲公司在很大程度上，已经变成一个个人为所欲为的工具。
在大鹏的日子里面，郑辉总先是规定我光明两天，大鹏两天，中间休息一天。在杨利凯表达必须经他同意之极度不满意之后，只好在大鹏呆着，但是黄晓辉不放过我，要我回公司上班，郑辉总想了主意说，大鹏杨利凯问你，你就请假说回公司开会。不问你就不回去了。我说黄晓辉不待见我，那你要有心理准备，就把黄晓辉对我的威胁截屏给郑辉总。郑辉总说你来分公司上班再说。
我去分公司上班，考察了周边的小酒店和农村住房，要是包小酒店，除了脏乱差一点，价格在八十元每天，好处是不用押金，随住随走。农村房子呢，一千八百元每月，要押金，物业水电自己付，房间面积和小酒店差不多。在深圳打工的外地人，差不多百分之十交给了当地住房，成本很高。正在犹豫不决时，夏巨伟打电话给我说，你要配合黄晓辉把工务署的作业做一做。我说，不做了，她爱咋滴就咋滴吧。因为我把微信截屏发给公司副经理郑辉总后，黄晓辉的话对我就不作数了。但是，夏巨伟对黄晓辉的看法是肯定的，他以前给我分析说，黄晓辉作为一个女人，大鹏何让珍她管不了，皇岗范静荣的设计管理也是他做主，想调动资源很难的，能运转起来就不错了。我不以为然，大鹏的何让珍团队在支持黄晓辉，皇岗团队偶尔也支持她，除此之外她的部门还有三十多人，有什么难的？我对夏巨伟说，作为一个三四十人的部门，不小了，一个小老板要是发展到三四十人，牙都要笑掉。可是她黄晓辉，既不搞部门建设，也不摸着石头过河，把部门搞成这样，不值得肯定。夏巨伟默然。
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