对于企业的管理，对于神农乳业的品牌，梓涵还是比较认可的。经过考察，他准备为这家企业贷款8000万，用于进口澳洲优质奶牛项目。为了表示感谢，企业老总送给梓涵四箱酸奶，这件事从另一个侧面说明，企业还是非常正规的。
对于收受的“贵重礼品”，梓涵直接交给老王用于食堂，大家餐后每人一小罐酸奶。
这笔贷款的审批和发放也是前所未有地快，很多手续还处于边申报、边整理阶段，贷款却以“迅雷不及掩耳盗铃之势”迅速发放给了企业。好在这笔貌似违规操作的贷款并未形成不良，到期以后企业就及时归还了。
这也是省行风险管理部门转变工作作风的一次可圈可点之“杰作”。
梓涵到支行以后，一直提醒公司部门，一定要维护好省行这些贷款审批“大神”，逢年过节绝对不能少了伺候好他们。
但即便如此，依然会遇到一些摆谱的和心理变态的主儿。
据支行公司部小伙子们反馈，那些直接张口要东西的也就是“毛毛雨”，比如，省行风险审批团队某位女士提出，她家卫生间“有味道”，要求支行公司部小伙子们立即购置若干盆绿萝植物，而且要尽快送到她家里。这些东西值不了几个钱，但是麻烦，需要采购、送货上门。
梓涵非常奇怪，谁家的卫生间没有味道？如果你觉得自己家的卫生间臭，完全可以不在自己家拉屎撒尿啊？或者，你这娘们儿能不能从源头控制一下，不要吃那么多肉？不要那么贪嘴？因为好东西吃多了，拉出的粑粑就特别臭，臭到你无法自恃，多少盆绿萝也吸收不了你拉屎散发出来的恶臭！
还有一位变态的审批人，要求支行公司部的小伙子从东新街省行办公大楼到回民街，来回在二十五分钟内买来“卤汁凉粉”，说是一旦超时，这东西吃起来 “味道就不正宗”了。梓涵觉得，这种货色就属于心理扭曲、变态的。省行机关的那些“老科长”，当看到自己今后没有可能被提拔，他们会将变态、扭曲的心理培养出的“毒素”，变成整治基层前来办业务员工的“恶招”。他们整治支行的人非常有经验，那些损招会让你痛不欲生，有苦说不出，有泪流不出，打落了牙只能往自己肚子里咽。
这是体制所致，也是一些部门老总一味地放纵所致。省行这些部门把持着支行发展的命脉，他们心里非常清楚，所以拿捏得死死的，支行一直都是敢怒不敢言。
但是，他们却非常有“眼色”，知道这笔贷款是李行长同学的公司，便“一路绿灯”，通行无阻，甚至部门的一把手亲自跑项目，亲自给梓涵打电话，催问贷款文件和贷款审批手续的进展，让梓涵刮目相看。
这是深入学习“李氏语录”入心入脑、丝丝入扣、深入脊髓的表现，也恰恰反映：
人性，一旦“奴”起来有多贱！
梓涵觉得，李行长完全可以挥舞皮鞭，甚至用滴蜡、手铐、狗链等SM工具和手段狠狠地抽打、虐待省行这些人。梓涵认为他们绝对“配得上”这些，他们的精神上是多么的渴望！
世间没有比受虐狂遇见了施虐狂更美好的事情了，这对于双方来说，同样是一件令人兴奋的事情啊！
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