侍卫队在演练过程中的收获，远远超出姒安的预想。
尤其是正的进步，能让公冶大夫这位沙场宿将，放下自己的骄傲，承认自己不如未来的正。
为了能够继续磨炼正，提高他的临阵指挥和布阵能力。
姒安征求公冶大夫的同意，把临时兴起的演练，变成每天的日常训练。
公冶大夫麾下的老兵，轮流与宋文和正交手。
随着时间的流逝、宋文和正的进步，以及不能拼命的前提下，双方进入势均力敌的状态。
宋文不断摸索，成功整理出一套专属于他的进攻体系——交替进攻法。
一条战线上，能够容纳的交战士兵有限，通常都是前面的士兵倒下，后排的士兵才能补上，投入战斗。
若是前排倒得太快，第二、第三批次也没能挡住，后面的队伍也不用在挣扎了，全军十有八九已经进入溃败阶段。
列阵对抗中，前排士兵的素质，就像刀剑的刃，怎么加强都不为过。
宋文通过自己的调整，成功让两队侍卫，能在战场上进行细致化配合。
前队发起攻击的同时，预留后对插上的空间。
一波攻击以后，前队停下前进脚步，让后队通过预留空隙，冲到前排，代替前队，发起进攻。
前后两队交替进攻，交替休息，使得队伍的正面进攻如同潮水一般，一波未平，一波又起，不给对手喘息的机会。
虽然预留间隙，会减少战线上的交战士兵数量，但只要前队足够硬，能够顶住最初的冲击，给后队插上的机会，局势会瞬间逆转。
齐国老兵第一次战败，就是败在宋文这套精细的绣花战术手里。
他们用自己的第一次失败，帮助宋文完成自己的蜕变。
一直陪在姒安身边旁观，充当解说的公冶大夫，被宋文的骚操作秀得半天说不出一句话。
“公冶大夫认为，宋文的这套战术，能不能实战？”姒安问道。
他经过分析，认定宋文的战术没有问题，具体能否实战，还需要经验丰富的公冶大夫，做出评判。
“宋文的战术很厉害，要求也很苛刻，能不能在战场上使用，取决于宋文在真实战场上，能否指挥士兵，准确执行他的战术，士兵有没有侍卫队这么良好的执行力，支持他的战术实施。”
公冶大夫认可宋文的战术，但他不认为，杞国能提供足够多的精锐士兵，给宋文打一场战争。
“也就是说，”姒安想了一下，“战术没问题，只是对主将和士兵的要求很高？”
“战术没有问题，”公冶大夫说，“宋文的战术，对士兵素质要求很高，如果有一大批满足战术需要的精锐部队，平推也能取得胜利，没有必要强行使用这套战术。”
“如果强行使用，会有什么后果？”
“战术过于复杂，指挥难度会大幅度提高，一旦指挥混乱，能赢的局势都可能会输，不如稳中求胜，来得实际；
公子别看宋文现在能指挥若定，不出纰漏，真正到战场上，到了要命的时候，人会不由自主地产生紧张情绪，从而影响实际效果；
真实战场的规模，会比演练大几十倍，混乱和嘈杂声也会随之提高，命令传递必然会有时间延误，我经历过的很多大规模战役，简单命令都无法及时传达，如此复杂的指挥，出错的可能只会更大。”
公冶大夫的话，给姒安浇了一盆冷水。
战场上的紧张情绪，是日常训练解决不了的问题，只能靠实战锻炼，习惯成自然。
有专业训练和医疗兵的保驾护航，提高新兵的战场存活率，养成习惯不是问题。
只要存活率足够高，老兵和精锐的培养速度，足够满足宋文的需求。
真正麻烦的问题，在于战场上的命令传递。
淝水之战正是因为战局太过庞大，命令传递缓慢，控制不住一传十，十传百的战败流言，导致大军还没开战，退着退着，就演变成了大逃亡。
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