总结出来就是三个字：招留编辑、招留作家、筛选把关作品！
……
一、招留编辑：
当下龙游网的编辑们留下应该不太成问题，毕竟虽然更改了模式，但是待遇没降反而提升了1015，相信绝大部分都会留下来的。
难点就在于招募外界的编辑了。
如今世纪文学将要出走的编辑们，一看他们九州网也搞付费阅读？这它娘的谁还过来！
即使这边的待遇入职三个月后也就跟他们九州网老员工提至同一水准。
但三个月的如果发展不好，那千鸿网可就没他们的立足位置了，难道要去一些小网站？那还不如留在九州网呢！
不过再难也得干、不干就得滚蛋另谋出路有木有！
估计将九州网的待遇放出去，应该也能过来一批比较看重当下薪水的编辑们，而他们也则是会尽量筛选一些比较相对优秀的编辑来招募。
二、招留作家：
这个要比上个问题好处理一些，大部分只要编辑在，作家基本也都能留下不少，而且他们在九州网也不是一棒子打死，直接就全面开启付费阅读了。
而是有不少缓冲和选择空间。
先从自家网站筛选出一批比较火爆和有潜力的作品，这个不难。
这么大的网站还是能筛选出一批的，而且对于作家来讲也多了一份收入，也不算打击了积极性。
作家作品可以选择两种模式：
01、保障模式，同此前一样九州网支付一定稿费与之作品签约发布或买断，这样跟之前没什么区别。
并且如果其作品被选上付费阅读后，所得订阅收入还将其中三成收益发放给作品作者，相当于这三成的订阅收入就是另一笔奖金一般。
此种保障模式不仅与之前一样稿酬不减，而如果其作品上了付费阅读，还将每个月多出一笔三成的订阅收益，可视为锦上添其花，意外所得！
02、大神模式，这种模式就跟世纪文学网一样了，就是作家不享受保底，全凭作品说话，只要你写的作品火爆，当下所有的订阅收益全归作者所有。
世纪文学虽然与作家签约关于订阅收益是对半分，但如今初始发展，世纪文学将属于网站的一半订阅收益也发放给了作者，也就是每个月作者能拿到十成十的全部订阅，算是平台补贴。
目前世纪文学为期三个月的全订阅稿酬优惠期，不过李孟猜测。
如果他九州网也这么搞一下子，相当于两家网站开始竞争撕逼，那这优惠期可能就要延长了，说不得会延长三个月，甚至半年也说不定！
三、筛选把关作品：
这一方面要比以上两点容易太多了，哪些作品火爆，哪些作品扑街他们一看网站后台数据便知了然。
他们需要做的就是从中筛选出文笔剧情较好、人物刻画鲜活生明，且文字更新稳定的优质作品来进行付费阅读。
自家的作品都好说，难点在于如何将别家的优秀作品挖过来，毕竟自家的池子还不是很大，就算是要造神也是需要一段时间的。
那造神这段时间干啥？干等着么？
挖墙脚就是最快的过渡方式，说白了还是得让人家作者们看到挣钱的希望和切实的收益，大家都是来挣钱的，不是来照着玩的：能多挣钱就能来！
人家作者来九州网连肚子都吃不饱？还指望着人家能给咱留下来？大家都无冤无仇的、为何要当人家是个憨批？
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