会议室里的气氛有些沉默。
李孟环顾一圈笑言道：“看样子三位都很惊奇，不过没关系，以后大家的合作机会有很多，都能慢慢互相了解。
三位这一年来对龙游网的贡献功不可没，而以后大家发展也绝对会更好。
你们可以记住我的这句话，我为这句话负责，少则一年多则三年，让我们互相见证，我李孟从不说大话！”
……
“九州！”
彭程、吴忧、郭铁三人翻阅着手头的网站发展规划，对于改名叫九州他们没有任何异议，名字就是一个代号而已，叫着好听顺口就行了。
没见他们三人的名字都很个性么？
但是当三人看到九州网也要实施付费阅读模式，除了郭铁外，彭程和吴忧都心下一颤：真是怕什么来什么啊！
彭程、吴忧、郭铁三人互相看了看，最终还是彭程开口道：“李同…、呃！李董，九州网也要走世纪文学的模式？
如今状况可是很不乐观，是否要慎重考虑，多观望一下？”
李孟目视三人，轻松言道：“三位不必心忧，这就是我深思熟虑的结果，市场是要做起来的，一旦市场做大做强，就是我们收获成果的时刻，三位也可放心，大家的待遇不仅不会降，反而还会进行提高，我今天只讲三点内容。”
李孟顿了顿，继续言道：“我先说第一点、首先大家的待遇都会有所提升，普通编辑员工涨薪10、分主编分管班涨薪15，而如三位总类负责人则是涨薪20，涨薪待遇提升从下个月开始正式有效，也不必担心我付不起薪酬。”
“上述第一点解决了大家的温饱，让大家都不用考虑生活方面没钱吃饭等之类的琐事，那第二点就是涉及到整个网站的运营架构问题了，这一大方面在三位面前的规划书上都有，一会儿我会详细解说，现在暂且现行略过说第三点。”
“第三点、也就是我最后一点，那就是希望各位从上到下不要敷衍了事，别我都将大家的温饱问题解决了，而大家却都拿钱不干实事，这就不好了。
只要大家能按照我的规划要求保质保量去完成，在我这里待遇好说、奖金好说、什么都好说如果真要是钱拿了，办事却打马虎眼，那就对不起了，各回各家、各找各妈，我李孟不惯这毛病！”
……
彭程、吴忧、郭铁三人听着李孟这个小青年对他们的言论，心中都很不是滋味：有涨薪大萝卜，也有该滚蛋就滚蛋的大棒子，玩的挺溜儿。
奈何人家说的也是事实，虽然网站的经营模式要改，未来充满了不定。
但是他们从上到下整体的薪资待遇都得到了提升，不管哪个层面的员工或是管理者，都没什么不好的话说，都给你加薪了还说个锤子，不干滚蛋！
三人里面属郭铁的心情最轻松。
因为他的任务是最重但也是最轻的，最重的是根据网站发展规划架构。
不管是网站服务器升级，还是前端后端的页面改版优化，或者是支付与消费渠道的构架，都是这次九州网正常上线运营的一切前提和基础。
而为什么又是最轻呢？
这是因为，以上的种种以他团队的技术都能搞定，搞不定的方面就是需要花钱的，而花钱？有没有钱？
那都是老板应该操心的事情，只要钱到位，上述一切架构都不是问题。
是以，他郭铁的身子又开始懒洋洋起来了，麻烦事交给剩下的两人吧，那俩人才更需要头疼呢。
虽然其中大部分都是吴忧来主刀完成，但是彭程作为网站的总经理，也是要从旁协助的，他直接负责的还有人事部、财务部、法务部等部门。
虽然这些部门在第一批规划里除了人事部任务比较多外，其它俩部门也就暂时打打酱油，但也要分出一部分精力。
而事实也确实如此，此时彭程和吴忧的心脏则是都有些微微抽搐，他俩的任务看似其实也很轻松，但要实施下来中间的各种麻烦会不少。笔下bxzne
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