白光辉要跟他吵，他高中同学替他说话，“要不这样，我找个人来，顶上他的岗位。”
那个班长认死理，表示不同意。
他们因为这事发生争执，这时工厂里有人参观。那班长叫他们先干活，辞工的事一会再说。
今天到工厂参观的是这个公司董事长和总经理。董事长平时不在广州，只有总经理在打点这里的生意。董事长边走边对总经理说：“生产进度一定要抓紧，在质量上不能出一丁点问题。”
总经理说：“董事长您放心，我一定按照要求完成任务。”
董事长问：“车间的工人缺口怎么样？”
总经理说：“还缺五十几个人，我让人事科在招人。”
董事长点点头，“招人的事得抓紧，万事都需要人来完成。如果招人困难，可以给他们提高薪水，这样招人会容易些，对现有工人也起到稳定和提高工作积极性的作用。”
他们正说着话，听到车间有人吵闹，走过来问是怎么回事。那班长说：“有个新工人想辞工，而且今天就想走。”
总经理说：“按照公司规定，要想辞工，必须一个月之后才能走。你去跟他说，干完一个月给他结工资，否则别想从这拿到一分钱。”
那班长说：“我跟他说了，他不肯。”
总经理哼了一声，“现在这些人真没素质，以为到菜市场，想来就来，想走就走。”
董事长见总经理说话欠妥，“你不能这样说，先把问题搞清楚再下结论。工人辞工，肯定是有原因的。要么对薪水不满意，要么我们在管理上出了问题。对了，你把那个工人叫来，我问问他。”
那班长把白光辉叫来，“董事长找你。”
白光辉带着情绪走过来，他见到董事长时有些吃惊。那个董事长不是别人，正是天力集团董事长岑谈先。
没错，正是岑谈先。这家电子厂是天力集团今年刚收购的工厂。岑谈先有些意外，“你怎么会在这里？”
白光辉说：“一言难尽。”
岑谈先见他不肯说，便带他上楼。白光辉跟着岑谈先上楼，现场的总经理和那个班长都愣住了。
在岑谈先办公室，白光辉站在那，岑谈先说：“你叫白……什么来着？”一时之间，岑谈先叫不出他名字，但知道他是白如河的儿子。
白光辉说：“我叫白光辉。”
岑谈先让他坐下说话。
白光辉坐在他对面。岑谈先说：“现在你能告诉我家里发生了什么事？”
白光辉把家里最近发生的事告诉她。岑谈先听了，点点头，“前几天我打电话给你爹，问你家里情况怎么样，你爹说都挺好的。现在你为了这个家放弃读书的机会，牺牲确实比较大。这次辞工，你是想回学校继续读书吗？”
白光辉点点头，“我现在想通了，眼前再怎么困难，我也要把大学念完，不能半途而废。”
岑谈先认同他的想法，“很多事其实是这样的，因为执着才会有结果。轻易放弃，所有的结果都一样的，那就是失败。就像你轻易放弃继续读书的机会，而去工厂打工，你觉得这是一种执着吗？每个家庭都有或多或少的困难，包括非常有钱的家庭，他们也会存在类似的问题。不过你要记住，执着才是真正的财富。你现在还年轻，这次到广州打工，其实不算是坏事，可以说是一种磨炼。”
白光辉佩服岑谈先敏锐的洞察力，更佩服他独到的见解，就像上次在上海，他们交谈的时候，岑谈先说互联网时代将是未来的主流，现在互联网发展突飞猛进，并且渗透到工厂以及人们的日常生活当中。
两人谈到最后，岑谈先还告诉他，他现在的心愿只有两个，一是将天力集团做大做强，二是找回他的女儿。对于这两点，岑谈先更偏向于第二点。刚才岑谈先也说了，前几天打电话到白光辉家，表面上问他的家里情况，实际上想从白如河口中能得知一些关于陈文娟孩子的消息。
白光辉问：“关于你孩子的事，现在有没有眉目？”
岑谈先摇摇头，“事情都过去二十多年了，哪有那么容易找啊？”
白光辉似乎想起什么，“我听爹说，当年把孩子送走的那晚，几个知青路过一个土窑，然后拐弯向北走，走了不久，就把孩子放在一户人家的门口。”
白光辉这么一说，岑谈先眼中露出欣喜的神色，“你说的是真的？”
白光辉点点头，“是的。”
白光辉给他提供的消息太重要了，至少目前寻找的范围缩小很多。如果找到当年那个土窑，岑谈先一家一家去找，也能问个结果来。
本章已完 m.3qdu.com