当然要死心塌地继续跟着商傲天混。
本周星期二，下午2点。
商傲天快到了便利店。
突然沈铄打来电话。
“昨天下午，邀请到6位便利店老板，都是高宇的竞争对手。经过我和顾婕的劝说，他们都愿意加入同盟，并且已经行动起来，发传单抢夺顾客。”沈铄报告好消息。
好消息完全在商傲天的意料之中。
一则，掷骰子活动免费共享，不用花一分钱，白占便宜的事谁不喜欢。
二则，沈铄和顾婕给大家做出了好榜样。
“辛苦你们俩了。”
“小意思。不过现在有一个麻烦。”沈铄说道。
“什么麻烦？”
“6位老板临时雇人发传单，虽说有效果，但是和我店的同期数据相比，相差不少。我分析过了，问题出在发传单的人身上。”
“他们想借我的员工？”商傲天立刻猜出，沈铄话里的意思。
“不白借。只要促销效果好，他们愿意按天数和人头，支付劳务费。”
“可以。”商傲天答应得十分痛快。
老员工有事要忙，借不了。
可是，马上会招聘到新员工。
再加上分店暂时没有到位，新员工闲着也是闲着，不如派出去捞点外快。
顺便试试“最低积极度”的威力。
看看新员工的积极性，是否能够赶上并且超过曾经的老员工。
商傲天晚到了数分钟。
大概点了点在场的人数，比通知的面试人数少了三分之一。
“大家好，我是傲天便利店的老板商傲天。”商傲天自我介绍。
众人一下都涌了过来。
“傲天便利店的高薪是假新闻吗？”
“我们成为傲天便利店的员工后，有哪些福利待遇？”
……
这些人充满了怀疑。
看样子，他们都知道了高宇的指控帖子。
商傲天感觉此时此刻，反倒是自己在接受面试。
一旦没给出令人满意的答案，应聘者们便会纷纷走掉。
“请大家安静安静，给我十分钟的时间，听我说说傲天便利店的过去和将来。你们想要的答案，就在其中。”
“首先谈谈过去。”
“傲天便利店诞生于1个月前，非常年轻。”
“最初招聘了6名员工。”
“当时签劳动合同的时候，约定的待遇只有2500元的月薪。”
“但是傲天便利店在飞速地成长。”
“第一周，从日销2千提升到日销4千。第二周，从日销4千提升到日销6千。第三周，从日销6千提升到日销8千。”
“随之而来，员工们的待遇水涨船高。”
“第一周发放，周薪500元，绩点头名奖励2100元。第二周发放，周薪1100元，绩点头名奖励4200元。第三周发放，周薪1800元，绩点头名奖励7000元。第四周发放，周薪1800元，绩点头名10800元，月薪2500元。”
“想想看，如果那6名员工一开始嫌弃待遇差，不愿意加入傲天便利店，那么他们便会错过许多。”
“如今我向各位提供同样的条件。”
“只有2500元的月薪。”
此话刚出口，听众立刻少了一半。
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