作战小队组建，任职的干部来自机关和部队各个单位，突然就成立了，总部人员并没有给我们什么特别的指导也离开了。
小队该怎么建设呢？是个问题压在我们三个主要干部的心中，不过我们都有这样的认识，在遂行战斗任务的同时需要先把自身人员协调好，让大家思想统一，凝成一股劲，才能有战斗力。
队长、指导员首先把目光投向一班，这是一个成型的班，大部分的人员在战地生活战斗相当长的时间，能打，也能吃苦，一半是战士身份，这比二班更单纯。他们二人都想在一班队员里取得威信，便深入到一班中。队长摸队员的军事技能，指导员挨个找队员谈话，我们一班战士有些受宠若惊。
我呢，既然担任的是副队长，但也不是干副职的初哥，明白自己的职责有做好小队保障工作的内容，先到了保障中队，与那两位上尉熟悉和交流。
和他们谈话，能感觉到陈彦恒同志已帮我说过话了，他俩都表示一定协助我把小队的后勤保障做好。
我对战地的情况比较熟悉，按照我的思路向他们提出了一些要求，我说：“按照以往我的经验，原先的补给基地就在缅甸，出动后还感到补给供应有困难，不能保证侦察人员在外完成任务所需。现在小队要出国执行任务，可是现在我们的前进基地受两国法律约束，只能安排在国内靠近边境的位置，这对保障出国行动很不利，需要想个妥当的办法解决，否则我们无法长时间在国外行动。”
“我们接到的命令是不允许出境的。”中队长解释。
“你们是从特战大队出来的，我想知道你们有没有潜出国境的能力？”
“我们是从特战大队出来，但并不是特种兵，只有负责护卫基地的分队来之前补充了一部分特种兵。”
“那按照我的理解，你们应当有潜出国境的能力，我可不可这样理解？”
“副队长，你可以这样理解。”是指导员接过了话题，向我做出肯定。
“那么建立境外补给点的设想我去向队长指导员报告，希望你们能事先做些准备，挑选精干人员承担这样的任务。”
“副队长，你觉得这样做会不会超出了我们的权限？”
“出国建立补给点肯定需要上级批准，但不代表我们不能提出可行性建议。”
我离开二位上尉后，他们有过这样的议论：“这小子倒是有股子干劲，看他怎样撞南墙吧。”
“青年干部有干劲是好的，可我觉得他的想法更符合实际，而且与他们的任务、行动不矛盾，我们看吧。”这是指导员说的，他倒是理解我。
“妈的，一个小中尉竟敢提如此大胆的建议，让我怎么说呢，不佩服吧，还真有点佩服。我们知道侦察人员到目标地区行动，哪有去了就回来的事情，一呆就需要补给，自己又能带多少，境外补给点确实需要。可是，上级没指示，如何去做呢？”
“老常，你死心眼，你没听他会向上级报告，等候上级的批准嘛。”老常是保障中队中队长。
实际上级已考虑到这个问题，作战小队到境外执行任务有特殊性，要有一定战斗力，也要有一定的持续力，小队两个战斗班的编制都是10人，比普通特战八人小队多二人，是因为在独立行动时，有可能不是短期任务，需要有自己的补给携带员。在一班，司时杉、刘圭二人就先充作补给携带员，他俩体力好，除了自己的武器装具还多携带10公斤的野战口粮和200发子弹、10枚爆炸物。
可这些多携行的补给，很难说是足够的，顶多多维持五六天，像我们曾经外出半个月，就得精打细算，有饿肚子的安排。
妈的，古代打仗还要兵马未动粮草先行呢，怎么到了我们这个时代，粮草先行还不能落实呢？对此，我是有意见的。原来我只能饿之忍之认之，现在不是能说句话了么，我先把这个憋了许久的意见表达出来。
告别保障中队的两位主官，我去找詹管理员，了解小队有关经费使用管理的权限、章程，也听听他对此问题有什么好的建议。
詹凌睿上尉，28岁了，以前做过情报收集研判工作，行动出身，就是从军伊始当的是侦察兵。他有些佩服我，所以在大校前表示支持我的工作。我把自己的想法一对他说出，他便立刻明白了我要突破现行的做法。
他沉吟片刻，开口说道：“小晨，你的想法很有道理，但你说上级没有想过吗？显而易见，领导不会没有考虑过。可为什么没有实行过，显然牵扯很多国家关系方面的事，一旦涉及到，那就不是小事，有损我国的国际形象，所以到了实际行动时需要我们军人自己解决，不给国家添麻烦。”
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