“还真是，我就是处于干什么都不顺心的运势当中呗。”韩章点点头，“你说的这个逆运，跟星座里的水逆什么的，大概都是一个意思吧？”
“星座我倒是没研究过。我是想告诉你，过了三十岁，我们就进入下一个时期了。到时候你的逆运就会转为大运，会有很多好的事情在等着你。所以，即便是现在受了什么委屈，吃了什么苦，都要坚持下去，就当作，当作是为迎接大运而打的基础！”
“哈～说的还挺有道理的。”韩章笑了，“你绕了这么一大圈，原来是为了鼓励我呀～”
“嗯，”祁帅眼睛亮亮的，“韩章，打你回来后，这是第一次见你笑。”
“哎……”祁帅一句话，又把韩章打回原形，颓废的表情重又出现在脸上，“我倒是想有个能笑得出来的理由。”
“对不起啊，好不容易才让你笑一下……”
“谢谢你，你刚刚的一番话，让我对未来充满期待。”
“真的吗？”
“嗯。”
“那就好……”
“以后要是有什么不开心的，尽管来找我。不论如何，我都会站在你身边，无条件的支持你，相信你。”
“……”
北方的四季虽然鲜明，但是春秋两季却极为短暂。十一月刚刚开头，秋天就急着带走了所有鲜艳的颜色，整个世界只剩下一片杂乱的灰蒙蒙。
除掉了格外碍眼的那几个人，季素卓眼前清静了不少，她的心思总算回到正经事上来了。她终于想起自己还背负着和襄银行发展的使命来，于是便拉着几个得力助手，着手开始推进业务。
她不知从哪里找了一家野鸡战略咨询公司，制定了一个全新的上市计划。折腾了一个来月，做了一系列调查问卷之后，制定了一套走在行业前沿的专属战略布局。在经过几次研究之后，就开始正式实施了。
原本大家都有些拭目以待的意味，甚至有些人还希望季素卓能够继续带领大家扩大规模，创造红利，争取实现收入上的提升。可谁也没想到的是，实施的第一步战略规划，竟要进行一次全员大洗牌。也就是说，季素卓打算让和襄银行除高管以外的所有岗位，进行一次全行范围内的竞争上岗。
所有人都惊呆了，这哪是战略规划，这摆明了是季素卓懒得再各个击破，转而打算一网打尽了啊！
惊呆是没有用的，战略方针定下来，就得实施。
没有了行政办公室挑大梁，这件事情自然就落到了人力资源部头上。可是人力资源部现如今，又是个没有人管的“散养”部门，季素卓实在不敢就这么交给他们。
战略有了，规划有了，实施起来却没人干了，这可愁坏了季素卓，急的她花容失色，上火上的门牙都松动了。
这时，一个救火队员登场了。她毛遂自荐，主动请缨，拍着胸脯跟季素卓保证，会组织人手，圆满完成此次任务。这个人就是才离开几个月的，心心念念不忘人力资源部的——丁焱。
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