第155章 新的方舟
人情社会这不仅仅是四个字而已，以往不少海龟把这四个字当做封建残余来批判，理想的认为可以靠着自己的能力或者才华来完全摒弃这个东西。
实际上国外也是熟人社会，比如说上名校需要推荐信。
这玩意儿不就是一千多年前的察举制么，怎么就不是看人情了？
当然了，如何正确的拿捏好这四个字还是要看一些水平的。
如果啥也不管，那陆爸陆妈在村里面就会被戳脊梁骨，老一辈人是很看重这一点的。
陆妈偷偷的和他讲，说：“这事儿说到底还是怨他们陆家的，你那个游泳馆开的很成功，开业当天什么动静，你小姑是生怕旁人不知道，到处跟几个也在江州的老乡说，说你现在本事可大了。”
陆长歌刮了刮脑门，“这次是什么事？借钱吗？还是找工作？”
陆妈说：“借钱。你二姑家的儿子结婚，日子定在10月1号，现在筹钱准备呢。”
陆长歌记得这个亲戚，这个二姑和他的关系相比于和陆晓慧是远了一层。
真的要理起来的话，陆晓慧的爸爸就是陆长歌的爷爷。
但陆妈刚刚说的这位二姑，她的爸爸是陆长歌爷爷的二哥。
虽说隔了一层，但却是正儿八经的亲戚，回家要办什么事的话，这些亲戚都要来的。
“没人和我说啊。”陆长歌讲。
陆妈说：“你是小辈，还是学生，她哪好意思跟你开口，所以就跟我们说。上个月我见到她的时候，一直问你什么时候回来。”
说起来并不是什么喜事，不过陆长歌也没从老妈的语气里听出不高兴的情绪，反倒显得抑扬顿挫，跟唱大戏似的。
“妈，你有点得意了啊。我光听都听出来了。”
“哈哈，那咋了。别人夸我儿子，我还不能得意啊？”陆妈倒也不掩饰。
陆长歌只能笑笑了，心里则想着以后你得意的时候可有的是。
“这个事你们看呗，想借就借。”
陆妈道：“不是我们看，我们没钱。”
“啊？之前不是给了你们三四万呢吗？而且这么多年你和我爸肯定有些存款。”
“你也不想想你爸是干什么的，搞工程呐，有点存款也留不住。尤其他知道你不需要他钱了，胆子也大了，又和人合伙买了不少钢管回来。”
陆长歌一拍脑袋，倒把这一茬给忘记了。
记得上一辈子，他老爸就一直很羡慕他一个朋友，说人家某个亲戚厉害，拿得出钱来支持这个人周转。否则的话就是一点点积累，这个速度就慢得多了。
工程类项目的乙方有两点能力很重要，一个是垫资能力，一个是等款子的能力，说白了就是现金流得够强悍。
这样那些大老板都愿意给你个分包的活儿，因为上游也有资金压力，本身这就是个金融游戏，玩的就是资金流转，上下游一个命。
而在08年向后的大约十年时间，这个游戏是可以玩的，因为全国的投资都在高歌猛进，大部分情况下甲方事后都给得起钱，就算给不起用房子抵，那房子不是还涨价呢么？
“所以这事看你，你借不借？你二姑开口要五万。”
陆长歌回想了一下，他二姑一家其实是老实人了，二姑本身在加油站上班，二姑父是开出租车的，他们家就一个儿子，也不是什么不知好歹的坏蛋，记得上辈子是去当大车司机了，一家人挣的都是辛苦钱，巴巴的望着下一代。
“结婚是个大事了，借吧。”
陆妈一听这话顿时开心了，“那好，我和她说。”
挂了电话以后，尹安言正好从门外买了炸鸡和一些熟食回来，正常情况下这种氛围适合再喝点啤酒。
不过陆长歌上辈子尿酸高，所以这辈子几乎很少喝啤酒，像这种无缘无故的情况下就更不会喝了，碳酸饮料他都不想喝。
“我刚刚好像听到你说结婚，谁结婚啊？”尹安言问道。
“家里一个大哥，说是10月1号，到时候我可能还得回家一趟参加他的婚礼。”
“好啊，那我也回去！”
“行。”
后面他和尹安言一起忙着把吃的东西在茶几上摆好，他不喝那些奇怪的饮料，只喝白水。
屋子里的灯都打开，照得非常亮，他们两人就这样窝在沙发中，一会儿坐、一会儿躺、一会儿趴，电视里放着开幕式，好多画面都让尹安言忍不住惊呼出声，
像是烟脚印、在宣旨上舞蹈绘画，还有就是升起的五环……
哪怕是陆长歌再看也得给张导竖个大拇指。
也是从今晚开始，一场全民欢庆的盛宴开始了。
不过，陆长歌的那个小车库只是在8月8号的晚上暂时停歇而已，到了9号，一切又开始了。
因为有周霜和池永盛两位技术人才，所以软件开发本身的代码编写并没有太大的问题，不管是后端还是ui，他们总能找到办法解决。
其实有的时候不是代码本身的问题，而是不知道软件应该要弄成什么模样。
在这方面，陆长歌发挥了作用，他照着早期聊天软件的那些界面、功能去抄，他提出需求以后，其他技术比他厉害的人是可以做出来的。
后面的一些问题就是在测试中去改，同样不是什么特别大的问题。
不过，他们距离真正的成功还差一步，那就是跨国上架app store。
为此，陆长歌、池永盛和周霜一起挑了时间去见一个人，这个人还在上海。
作为一家小作坊，陆长歌并没有多么傲气，事实上，他尽量保持了创业者的本色，即谦虚、向更优秀的人才学习，
甚至会时时刻刻提醒自己，不要因为自己是重生者、手里还有一点小钱就小瞧做成一件事的难度。
有很多事不是砸钱和有一点点先见就能成功的，比如百度，成功的预见了o2o、人工智能、自动驾驶、外卖等一系列行业发展趋势，然后又成功的错过了所有机会……
再者他大小也是个管理者，一个老板的行事作风会直接影响下面人，老板天天心大的跟什么似的，只想着砸钱，那下面的人会效仿的，这种企业文化就不好。
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