普通的医疗水准很不错的精神病院。
没有任何非凡迹象。
这让林的计划在某种层面上落了空。
难道这一家精神病院完全普通？还是因为自己的精神病程度和非凡程度都摸不到自己想要知道的事情？
是我入院的姿势不够风骚吗？还是我病的不够严重？
林知道自己的精神状态，用这个世界的很多量表来看，都远超正常人的标准，是个合格的精神病人。
他对此表示了疑惑，感觉自己可能采用了不对的方式。
于是他从精神病院出去了，他打算跟进一下自己的事业线是不是进展顺利。
出去的方式其实很简单，他的瞬移、他的说服能力、包括小范围内创造规则的力量都能让他出院。
但是考虑到摄像头的问题，他直接pass瞬移方案，说服了看门人，直接把他放出去了。
他穿着病号服在街上晃悠，直接导致了他半径十几米之内空无一人，直接营造了真空领域。
这还是第一次拥有领域力量，林自嘲。
值得高兴的是，这种从精神病院里跑出来的做派总算和“狂徒”靠得上边了！林自我激励道。
苏氏集团的CEO正和战略部部长探讨一个关键性的战略层面问题，那就是——
当一个公司的老板被诊断出严重的神经病，并且闹得沸沸扬扬时，他曾发布的指令，还要不要继续执行。
抛开最初的疑惑之后，其实CEO和战略部部长已经找到了一些不错的切入点，去执行苏董事长扩充战略版图的计划。
苏董关于解放劳动时间的提案看起来匪夷所思，但是很有可能迎来一场商业变革，这项提案说不定会载入史册，作为一项成功的尝试。
正当CEO和战略部部长接受苏董的意见，并且已经开始大展拳脚之际，两人从快推上得知了苏董住进了CZ市精神病院的消息。
而且不是轻症，是重症。
严重的神经病。
难兄难弟两人坐在战略研讨室。
“这……”CEO几乎在抠头了。
战略部部长翻阅着手上的方案，表示一些项目组已经开始行动了，且补充苏总决策的一些金融和软件开发的行业他们也开始涉足了。
看起来是一个苏氏帝国的开始。
CEO手摸了摸自己头发不多的头，烦躁地问：“虽然在精神病院，应该能继续给我们注资吧。”
“虽然是精神病人，应该是完全责任行为能力者吧，该死我不是很懂这方面。把法务叫来！”
……
林步入苏氏集团的时候，被路过的每个人用怀疑、震惊和各种复杂情绪的目光洗了个澡，才推门进到了战略开发室。
当一个穿着病号服的董事长坐在主位，胸口口袋还印着“CZ市精神病院”的红色字样的时候，他说什么话最好先听他的。
CEO和战略部部长几乎快木了。
又怕又好奇。
精神病院看守这么松的？看守吃干饭的？
这位会咬人吗？精神病会做什么？不对，精神病都会做，而且不用付完全法律责任！
该死，CEO在心里大声咒骂，这种法律条文不用记得这么清楚啊喂！
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