我将魏菌子错认成院长，自打那之后我对孙咸鱼就没了敬畏之心。他做事的风格及种种，也让我觉得他只是一个德不配位的老员工，被人架到院长的位置上，表面上是院长身份，实际上是一个怨种背锅侠。
对于孙咸鱼，大家面上叫他院长，背地里骂他是个蠢货。只因为他什么都不管，任何事找到他，他只想大事化小小事化了，并不想去追究根源，到底谁对谁错。只是想尽快解决，无论对错，总是叫我们道歉，向着客户。实际上到底是客户无理取闹还是员工失职，他并不关心也不在乎，他只在乎自己能不能坐稳这个位置，能不能向领导层证明他的价值。
用食堂的问题举例，大家苦食堂阿姨已久，但他浑然不觉，有人告状，象征性的对阿姨告诫一番，没有任何惩罚措施。食堂阿姨短暂的安分一星期，依旧我行我素。阿姨也是会看人下菜碟的，给领导和主管层的饭菜是正常分量的，会按时留出份额，至于其他的普通员工，是不是有饭吃，吃不吃的饱，她不管，孙咸鱼也不想管，哪怕看到了，只要没人和他反馈，他都选择视而不见、装聋作哑。有人说了，他才会去出面沟通一下，但沟通结果是否令大家满意，他才不关心。只要暂时解决了没人去烦他，他就很满意了。对待食堂阿姨，他小心谨慎，食堂阿姨因为工资低，怨气大，对于孙咸鱼的意见，也权当耳旁风，实在被烦的不行，就出声怼他，孙咸鱼被阿姨质问的哑口无言，不敢再和阿姨正面交锋，只好叫自己的怨种手下去和阿姨说，结果阿姨用一招借刀杀人，反而让怨种手下吃了个闷亏。根本问题解决不了，阿姨竟成了荆棘丛林，谁动谁扎手。
工作上的问题，找孙咸鱼，不管他是否有能力解决，他都会说不行，不可以。因为他不想耗费自己的精力去为员工解决问题，从而得罪甲方金主。为了挽留甲方金主，什么牺牲都是可以的，哪怕员工受再多委屈和折磨，都是在所不惜的，务必要让甲方爸爸满意。
员工有事要请假，他会左右为难，吐槽你请假的时机不对：“为什么不能把事情挪到节假日去办呢？非要工作日去。有把工作上的事情交接好吗？不要出现纰漏知道不知道。请了假要按时回来，不要耽误工作。你请假要去干什么啊，去哪里啊，就你自己一个人吗？就这种事也值得请假？”诸如此类，他总会当面吐槽你请假的时间不对，小事不应该请假，好像请假不是员工的合法权益，而是一些不能让人接受的无理要求。虽然最后假会批，但总要说一堆废话，所以我后面实在懒得理他，请假就在线上请，不想当面听他啰嗦。
他是出了名的窝囊废物，但他也有属于自己的奥斯卡高光时刻。具体体现为，在总部开总结大会的时候，他因为团队拿了创意奖，竟当众落泪，一度哽咽。我看着他哭，总觉得说不出的好笑，这和他有什么关系呢，这奖项的背后他未曾参与过，也没有任何付出，难道仅仅是集体荣誉感就值得他这么感动？那我该佩服他演技精湛，比我还感同身受，情真意切的仿佛全程参与，这作品里满是他的心血一般，也怪我粗心，没发现身边隐藏了一位影帝级别的人物，顶头的领导周扒皮更是安慰起他来，二人一副哥俩好的样子，在不知情的人眼里，简直一副兄友弟恭，和谐友爱的大好景象。但在我们眼中，就是喜剧效果拉满了，踢孙咸鱼出核心圈的不正是周扒皮吗，这会演的情真意切，周扒皮坑起孙咸鱼的时候也不见丝毫手软，也难怪周扒皮能当老板，亲兄弟明算账，专挑亲近的人坑，该温情做戏的时候，又感人至极。
对孙咸鱼明升暗贬，发配边疆，踢出核心圈，美名其曰对他的信任，把分院交给他管理，是对他寄予厚望，期待他有一番作为。但大家心知肚明，找个不聪明的去开荒吃苦，挂个法人名号，出事了责任和锅法人背，周扒皮全身而退，把自己摘的一干二净，清清白白。
而成功的把孙咸鱼踢出核心圈，也省去了诸多麻烦，免得在执行某些决策时，孙咸鱼不合时宜的良心发作，给他投反对票打他的脸。把一个烂摊子甩给孙咸鱼，让他身先士卒的蹚浑水，等一切尘埃落定，再把大权回收，脏活累活，孙咸鱼干，荣誉和名声，周扒皮照单全收。
孙咸鱼未必不清楚，但他不得不做，不想放弃那虚无的权利和唾手可得的自由。在分院一切他都可以掌握，可以拿捏，但最重要的财政大权不在他这里，需要用钱的地方，还是要请示周扒皮。这让他有种屈辱感，所以涉及到钱，他总是很敏感，拖来拖去，不想和总院的财务去说，仿佛这折损了他的风骨。开了金口，就是对黑恶势力的妥协，他总是想保留为数不多的尊严，作为最后的遮羞布。以此证明他是清白的，没有被资本的丑恶所腐朽，但实际上他脏的不够彻底，但又清白的不明显，所以周扒皮和魏菌子都很看不上他，都觉得他是虚伪的可怜的。
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