我再次从宿舍的位置走向了树下。
昨天有个病人失禁了，大便拉了一地，还到处丢，那些同一宿舍的人不躲，居然还跟着嚎叫。好像在过泼水节一样，医生和护工到达的时候已经满屋都是，到处都弥漫着粪便的味道。最后不得不强制施压，在医生的引导下集体去往公共的浴间。墙上的排泄物随后也被处理，并找人进行重新粉刷。
我没有到达现场，是其它的义工和我说的，很大一部分病人被临时安排到了其他居住楼，因为涂料的味道很浓，这些病人受不了一点刺激，哪怕是味道，但凡一点都会让他们产生极大的反应。
到达树下的时候姜依然提前到达，我试着靠近座椅再次坐下，她连头都不会回一下。
“天气还是很晴朗！”
我自语了一句，她不作声。
“我们上次讲到哪了？”
“哦，对了，讲到我们新来的组长了！”
“姜”没有回复，也没有反应。我又继续讲起来。
后来所有人开始积极投入到工作中，这个时候组里新来了两个人，一男一女，他们比较幸运，从刚进入组里就知道自己该做些什么，接着我们的业绩开始回升，所有人的业绩，这时我们的组内人员已经来到了十一人。
我的数据也已经回升，基本可以稳定在前三，我已经完全知晓家长所需要的东西，也知道了学员最理想的上课节奏和上课方式，并已经有了一套自己对课程上课的独到体系。为此我还上过公司的录像视频，宣导公司课程学习的最佳节奏和最佳方法。
没多久，两个月的时间我就到到达了我组内的最高成绩，全区除了那个一开始我在膜拜模仿的人，没人能超过我，而这时候我们的组内成绩已经来到了大区的第三名，没人会想过这个组会起死回生，也没人想看到这样的结果，但它就是发生了。
我的收入成倍的增加，我几乎不用去刻意的讲解，所有涉及到需要销售的时间节点，我只要提到，他们就会主动来找我。每个月随随便便三十几个订单，甚至更多，我的薪资已经超出我刚开始毕业时参加工作太多。但这时候这些东西已经不是我想追求的，我只想做第一，大区的第一甚至整个公司的。
第一名的到来很快，比我预想的早了很多，不是我真的把那个老师一样的女孩超过了，而是她升职了，成为了新任组长。是半年后第一批人中的第一个，也是唯一一个，威望最高的一个。她的离开加速我坐上了她的位置的时间，只是这个第一的到来并不符合我的心意，我没有打败她，是在她离开后我取巧走到了这个位置，但我相信我也会在未来的日子里，只要给足时间就可以打败她。
同样成为第一的还有我们的组，前十名的业绩一个组占了四个。原来人达成某项目标后真的会哭，太兴奋了，以至于上台领奖的时候还久久不能控制住，是我的组长。
好像心中隐藏过太多委屈，太多不满，那些不满甚至并不只来自于现在的公司。
家庭，生活，前任的公司，郁郁不得志，理想不达标等等，好像整个前半生的生涯都积攒到了这，完成也在这。从被点到名在椅子上站起的那一刻，眼泪就没有停止过，那一年我们是最佳团队，无论是薪资还是荣誉，我们都是最高，那一年我换了车，但我也有了新目标，做公司业绩最高的那个人。
我开始在新年里四处打听，那个整个公司业绩最高的人来自哪个团队？男孩女孩？当知道后我无时无刻不在关注她的业绩。一个月，两个月，我始终都在她们之后，足足半年的时间我一直无法赶超。
那时候我在整个大区已经长期第一名，但是无论我怎么努力，前边的三个人就是一动不动，属于整个公司排名的前三个人。整个追赶的过程中就好像一台有隐藏功能的机器一样，平常看不到，一到月底的时间，这些人就突然出现在我前面，非常快的速度。
半年的时间我几乎都要放弃了，突然公司就查出了有人自己为了补充业绩，购买公司产品的行为。这些动作都属于违规动作，因为公司的前三名是有非常高额的奖金的，结果在我即将放弃的时候这个公司的前三名全部被查出了有这样的违规操作。我极其惊讶，我默默的追赶了快一年的时间，却是因为这样的原因一直倒在三人之后，我突然明白我为什么一直无法触及那个点了。
就在我准备再次为目标发起冲击的时候，传来了特殊的消息，我晋升了，三个月的适应期。我没机会再去进行业务评比了，这让我很遗憾，但同样也有了新的角色去适应。
我是真的不适合干管理，这是要完全承认的。在这期间还有人给我介绍过一个女朋友，那女孩没拒绝，很白，身材很饱满，是另一个组的组长。
我们相对而坐，我几乎没有关注过她，但她经常从我身边路过，知道这个事情后我才看了她几眼，确实很漂亮，不一定是我喜欢的风格，但是外貌决定我可以接受。
是组长突然问过我是否有女朋友，我给了否定的答案，然后她告诉我了事实。我去约会，吃饭，比较兴奋的参加有她的聚会，还幻想着有更深程度的接触，结果最后发现对方有男朋友。
我很奇怪，为什么最初的时候没有说，还释放出愿意接受的信号，让我空欢喜了一场。
然后我开始适应组长的生活，一开始的实习过程是代理大区名下所有组的组长。那个时候刚好区域内的经理，组长有高层会议，基本区内的十几个组都没有人管理，我就负责定期传达每个组上方下达的工作内容。很累，完全找不到头绪，像一个传话筒。
差不多经历了两个月，开始正式让我适应自己的岗位，一个刚刚离职的组长的组。我并不开心，我不是一个喜欢管理角色的人，我喜欢做分内的事，不喜欢约束人安排人去做事，甚至有时是强制的。这与我所胜任的职位冲突，与我的性格冲突，但我愿意去挑战。
那之后我知道了业绩的分配，环比，月比，目标拆分等等，很多很多。但是很快弊端就来了，我的性格靠着早期在区内留下的人气通过人格魅力可以和组员持续沟通一段时间，她们很兴奋我的到来，并且铆足了干劲冲刺，但是当遇到懈怠无望的人的时候我就完全没了方法，慢慢的这些人开始了解我的性格，那些愿意干的不愿意干的最后都变成不愿意做的。
我与大区内的那些管理者也总是冲突尽显，我想要用自由的方式去做事，他们喜欢有约束性的，我喜欢有规则的，他们喜欢没规则的，我们做事的风格不同，慢慢也站成了对立面，慢慢的我退怯了，对工作失去了兴趣，没有了斗志，最后我从管理者的位置上走了下来，从公司离开。
那一年我刚刚颁发了公司最佳员工，独有的一枚奖章，接着没多久我就从公司离职，也是第一人。
后来我就去了XZ，自驾，二十八天，回来后又重新开始寻找工作。找的也是类似的工作，我似乎不会做别的，我去过一个和它类似工作的公司，几乎工作模式都是同一种方式，我依然是那里最好的，这套流程我已经太熟悉，同样类型的事几乎没有人在做的比我好，不到两个月的时间我已经成为这家公司的最好，并且开始登台培训，演讲，但是我却再也没有那种兴奋激动的感觉，好像这一切都是应该的一样。
但是很快我就腻了这种生活，在不到半年的时间我又离开了。
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