贾勇刚进公司的时候，爸爸就提醒过他，贸易公司的人际关系可能比工厂还要复杂，让他千万小心。贾勇就是按照爸爸的提醒做的，一点儿都不敢大意。可还是走到了这么尴尬的地步，贾勇有些宿命地怀疑是不是自己还是继承了爸爸搞技术、搞专业的基因，不擅长处理人际关系。
在老岳的引导下，贾勇一直努力争取能够留在业务部门工作。在这件事上，陈淑娜的态度很关键。陈淑娜作为业务三部的负责人，业务三部的所有业务资源都是她带来的。没有她的领导，业务三部的人就只能大眼瞪小眼，没事儿干瞪眼。
千军易得一将难求，业务三部用多少兵，用什么样的兵，要陈淑娜说了算。在业务三部的人事安排上，季总一直很明智地顺水推舟，从来不指导陈淑娜用谁不用谁，谁该怎么用，而是陈淑娜用谁她关注谁。
陈淑娜从季总的介绍中知道，贾勇是这一批外贸员中，唯一的二本大学毕业生。陈淑娜自己是外贸中专毕业，在原来她工作过的北京外贸，她见识过一些学历资质很好，但是不能吃苦，不安心基层工作，业务基础不扎实，一门心思想当官的同事。
陈淑娜作为从市场中拼杀出来的基层干部，根本看不上只会做官不会做业务的领导。在她眼里，跟她年龄相仿，得到王一腾支持，年纪轻轻就做到华艺国贸公司总经理的季总，其实也是这么一类人。
不过，季总的好处在于，她想干事，想把华艺国贸公司做大做强，她支持陈淑娜做业务，不给陈淑娜使绊子。季总还有一样好处，她不会不懂装懂。
季总是一笔外贸业务也没做过的外贸公司领导。对这一点，季总从来不掩饰，总是很虚心地就业务上的问题听取陈淑娜的意见，哪怕陈淑娜有意无意地奚落她不懂业务，季总也不在乎。甚至让陈淑娜觉得，季总对她主动找陈淑娜咨询的事情，有一点儿言听计从。
在原来工作单位栽过跟头的陈淑娜，在自己职业生涯遇到困难的时候，被季总接纳，她没有和季总一争高下的意图，没有在华艺国贸公司取代季总的想法。对于季总的领导，陈淑娜说不上佩服，但满意，且知足。
业务一部的李炜经理和业务二部的老朱，对陈淑娜并不像季总那么友好。李炜经理是山东人，大学毕业后跟季总同一批进的华艺集团。在华艺公司还是一个行业管理公司的时候，李炜经理就一直在管理计划内外汇指标使用的部门工作。
李炜经理在分配计划内外汇指标的过程中是挣过钱的。他想到过下海，走到了海边又犹豫了。他知道自己在河汊里学会的狗刨见不得大海里的风浪，但是卷起裤管站在海水里的感觉还是蛮好的。他已经不想重新上岸去光着脚丫走在碎石路上。
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