闻言李勤应声起身，走下楼去。她现在也不知道，此时此刻自己的回答是否正确。
但现在她来不及想这么多，只能机械式的执行陈轩的命令，下到1楼去叫陶文。
随即，陈轩又用同样的形式，同样的话单独问了陶文。
陶文也是愣了愣，随即回答道：“可以。”
最后让陶文下去把方小鱼叫到了面前，也用同样的问题问她：“方小鱼，你觉得你自己有能力独立管理这家店的前厅吗？比如我不在，曾文心有事，店里前厅只有你是领班，你能保证前厅一个月的正常运营吗？”
没想到方小鱼却顿了顿，认真道：“额，应该，不能吧，我现在只是实习领班，连领班都不是，我前厅的事都没有彻底搞懂，但我肯定能完成好领导交给我做的事。”
方小鱼说完后，内心有些忐忑，总觉得自己的这种说法有点不妥，但又不知道具体哪里不妥，只是心里久久不能平静。
不过在看到陈轩脸色微变又快速恢复正常之后，就觉得没什么大事，便自我安慰心道：“我诚实的说了我的情况，可能不是老板想要的答案，但应该没有过错。”
而陈轩闻言之后，却觉得方小鱼比起李勤和陶文，至少在心理年龄上还是有较大差距。
对于李勤和陶文的回答，陈轩是非常满意的，因为二人的回答透露着二人上班时的认真程度，以及他们的野心，正所谓不想当将军的士兵不是一个好士兵。
如果他们一开始就有想当主管或者想当店长的心思，自然就会去暗中观察曾文心正在做的所有工作，并想着等有一天能够取而代之。
相反如果他们上班是那种浑浑噩噩的状态，对未来没有规划，只知道按部就班的话，回答这个问题时，就不会坚定的点头说“可以”了。
陈轩回想自己的前世，他曾在餐饮行业的一个门店打工时，就时常在心里埋怨领导是个傻逼，要是老板把店长的职位交给他，他肯定可以把生意做得更好，但可惜的是店长跟老板经过几年的相处已经熟络，
再者人家店长从业经验丰富，有多年的管理经验，他则经验不足，即使本职工作干的再好，老板也不会提拔他这么一个从业经验不够的毛头小子。
而他当时也只是实习领班的职位，但他只经过一个多月的实习，就已经摸清了店里的运行规则，以及背后的供应链，如果老板给他这个机会，他还真能干下来。
这种能够洞察细微的本事，也是他将来能够在餐饮行业创业并且取得成功的关键。
很明显，方小鱼现在并不具备这种能力，
方小鱼毕竟年纪太小，或者说心理年龄太小，她对未来还没有一个明确的宏观规划，现在正处于随波逐流的状态。
这种人陈轩在网络上多有见过，他们往往在社会上打工10年时间后，依然一无所有，随波逐流，不知道自己想要什么，也不知道自己需要什么，总感觉时间突然就过去了，浑浑噩噩，碌碌无为。
如果他们对自己的将来有明确的规划，10年时间足够他们在一个领域内做到中高层，再不济工资也能涨到七八千到1万。
不管什么行业，只要肯沉下心去认真钻研，将来必定能在这个行业占下一席之地。
但有一部分人就是对未来缺少宏观规划，只能随波逐流，不会去主动追求。
通过这次考试和问话，陈轩对李勤，陶文和方小鱼的能力和心性有了更深刻的认识。
等将来提拔的时候，该提拔谁，自己的心里也会更有底气。
而陈轩之所以在考完试后会问这个问题，是因为大多数人面对这个问题，都会回答“可以”，但你却可以从他们的语气、表情中判断出她到底有没有信心能做到。
就像你去问亲戚家的小孩：“你的考试成绩怎么样？你是学渣还是学霸？”
即使他们不正面回答，也能从他们的语气中看出端倪。
同样的道理，通过这一个问题的问话，三个实习领班在私下里的准备，以及对这份工作的热忱和对这份工作的钻研程度就暴露无遗了。
“将来方小鱼不做改变的话，她未来的成就可能并不如李勤和陶文高。”
当然，这只是陈轩在心底的猜测，毕竟未来的事情谁也说不清楚。
当然他也没有特意去提醒方小鱼，让她做出改变的意思，因为根据陈轩多年的人生经验，面对这种事情，面对别人的事，就要尊重他人命运，不要去做过多干涉，否则你多管闲事，最后不会招人喜欢，只会惹人厌。
从这一次他们三个实习领班对这一问题的回答当中，陈轩判断，李勤和陶文是足以胜任领班职位，甚至胜任主管职位的，以他们这种肯钻研的心性，将来把他们调到什么位置，调到什么分公司或者子公司，他们或许都能当担大任。
正所谓一个好汉三个帮，想要打造一个超级公司的前提，就是要先打造一个团队，因为个人的力量是渺小的，团队的力量却是无限的。
而经过这次考试，李勤和陶文算是正式的，被陈轩暗自划入核心团队里面了。
就像三国时期，曹操看关羽是个猛将，就想把他收归自己的麾下，因为只要收服的猛将多了，将来派这些武将去驻守某城或者是攻打某城，胜率都会大大增加，
但是那些资质愚钝的武将，就不要拉入核心团队了，虽然有一句话叫“千军易得，一将难求”，但如果“一将无能也会累死三军”，所以资质愚钝的人一般不要轻易拉入核心团队。
而方小鱼虽然洞察能力不足，在工作时不会思考“假如自己当上主管自己应该做什么，应该怎么做？”这些问题，导致她的发展上限不高，
但把她作为一个工具人，一颗螺丝钉，哪里需要放哪里还是没有问题的，
所以陈轩觉得她能胜任领班，所以这次考试三人的笔试考试全部通过。
当笔试考试通过后，还有下一个流程，这一流程是工作内容考核。
首先从李勤开始，从早上开早会，进入工作流程开始，到晚上结束，一切工作内容全部走一遍，都没出什么问题。
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