小88每天都在职场生死线上轮回的摩擦，3000的工资干起比三万三十万的工资还心累。工作本身还将就，累在应付老板上。暑假的培训班都是七月，重庆的天说热那是真的热，每天的班级安排在8点左右开始，晚上睡之前设个闹钟6点20分，5点多天就亮了，若不是空调的加持，夜晚真是没法睡觉，6点20闹钟一响，就会有懒惰赖床的冲动，多在床上睡十分钟二十分，总是这样子，但是又不敢努力睡，怕睡着了，耽误工作。又必须腾出时间放空大肠，否则上班的路上闹肚子可就会耽误上班的时间。
上班没有固定的上班时间，老板说你自己拿捏时间，根据开班的时间自己定来学校的时间，反正要比学生早到就行。她这是给我出难题，看似管理轻松，其实不好拿捏，首先自己肯定要比学生早到三十分钟，因为这三十分钟学生来到学校要换舞蹈服，我自己也要开门开窗，转入电话，要把基本的卫生维持着，以及观察是否有异样，最起码的我7:20应该到。
另外一个原因就是老板也有学校的钥匙，老板也是上课老师，艺术培训学校的通病都是自己既是老师也是老板，所以自己肯定要比老板早一点点到最佳，老板比你先到学校，她心里的状态就会是：我的这个员工，还真懒，我来了她还没有来。你比老板先到，老板的心理状态就是：“这个员工还将就，还是准时上班的，没有消极对待工作。”
员工比老板早到的另外一个好处就是：“能够第一时间发现自己没有做好的事情，有足够的时间去解决掉，让别人发现不了。如果老板先到，发现问题，就会一阵子的唠叨，觉得你办事情不妥当。老板习惯性的爱挑员工的毛病，一来学校，就会看灯有没有多开，空调有没有提前开了，风扇有没有及时关掉，人少的时候是不是把空调开起了。学校学生是不是在到处跑跳，员工进行招呼了没有呀，员工是在玩耍，还是在做事情。
老板看见灯开了，就会唠叨：“说你多少遍了，那个灯开着，这个灯就不要开，该节约的要节约，硬是教不会，你脑袋想的什么哦。抬头一看到空调，就说那么早开什么空调，几个人开什么空调，等人多的时候开空调，眼睛要看事。人少的时候开风扇，开了空调又会说：“这个门要关，那个门要关，温度25度左右就可以了，要随时记得下班关空调。”一个学校的灯，也不是小88一个人开，几个人都在开，真的是没有办法。下课了老师没有关空调，要主动巡视关空调，关音响，关灯，关电，关门窗。
小88整天的精神都是经绷着的，早上心怕老板比自己早到，发现问题，老板就会一阵输出，就会影响到小88的一整天的心情。所以尽量早一点。
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