“听说，集团人力资源部刚挖过来的管理层，在集团一直推行自己的改革方案，创始人很是不满。”有同事跟冉璇说，“我也听说了，这几个人好像与我们公司的不怎么往来。”，“何止是不往来，我们公司领导在会上就说了一句，这个方案可能需要通过专家顾问团研究后再修改，就引来不满。”，“是，我也听说了，好像就是在排挤，对我们公司有很大恶意，也许是我们公司经常在会上提建议。”风险投资公司的研究员在一起议论。
“他敢这么干，肯定是有原因的。”冉璇大概心里有数。
晚上，冉璇与恒音五人在公寓聊天，恒音等人大约知道此事。
“一般这种情况，应该不会是一个人，新来的管理层提的方案，基金投资公司这边已经看过了，总结出来就是架空、排挤、整垮，必然会遭到集团创始人对抗。”怡林解读得非常清楚。
“他们到底想干什么？”舒蕊问怡林，“趁集团不同派系在限制创始人权力，迅速控制或整垮楹树集团，最近一直不消停，最简单的就是把核心人物通过不同理由进行外派。”，“创始人就不管不问？”，“谁知道他在想啥，最近像没这人一样。”恒音接过话。
“如果是想控制，可以解释是与提拔、股份、薪酬有关，但是如果想整垮必然与外部有关联。”悦珞分析道，“就是有集团的外部力量进行干预，我们其实查一下就知道了。”
“猜都猜得出来，把与集团业务有竞争关系的公司全部理一遍，大概率就是，市场竞争的原因占大部分。”歆悠在虚拟计算机上查询信息，悦珞在一家家分析，“这家公司技术与集团差距比较大；第二家的技术虽然接近但是有历史问题；第三家技术已经成熟，但是工程应用上面质量问题太多，资产规模也小，不像有可以与集团抗衡的实力；第四家有点像，技术接近，最近到集团相关客户的公司拜访过，新闻上只是说见了个面，然后谈了个简单的合同，我们再查一下这几个新来的管理层与第四家公司的关系。”，“恒音，这是你们公司的领域，你来看看。”，恒音打电话到信息技术开发公司的技术监控部门，“查一下这几个新来的管理层的办公电脑IP地址，以及是否与其他外部公司的计算机有联系，然后把清单发过来。”
一小时后，恒音的通讯录上出现了一串清单，“这几个管理层的办公计算机与第四家公司的计算机经常联系。联系内容虽然被删除，但是已经被公司技术部门复原。”
一周后，公安经侦开始调查集团新来管理层的个人计算机全部内容，当然也逮捕了集团新来管理层以及集团人力资源部的相关人员。
“其他集团做局或控制楹树集团管理层部分人员，排挤核心人物，整垮楹树集团，争夺全球技术市场份额。”这是楹树集团的内部文件上写的内容。
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