厂房里面的设备前老板远已经转卖出去叫人拉走了，这边需要简单装修，设备也需要换新。好在之前二姨妈那边县城有很多纺织厂。王一彤计划在那边看下有没有合适的机器转让的，没有计划在那边买厂房是那边太远不好管理，顺便重新开始招人。
王一彤这边也联系了吴美丽让她帮忙推荐合适的人负责公司人事，原本她想挖她过来的，不过她不想离住的太远，最后吴美丽推荐了一位她人力资源群里的怀孕后回岗被调岗的朋友代惜真，原来厂房是做鞋子的，王一彤留下了之前的40几岁副厂长他这人是从基层岗位一步步做到副厂长叶国涛，抓生产这块管理这块没有问题，这人是从部队上退休回来的，一直在厂房工作，如果不是老板赌博，实际上这个工厂也是能够养活所有员工。
王一彤也给这个厂长叶国涛涨了薪酬，并承诺如果第一年服装厂走上正轨开始盈利，王一彤给他5%干股，3年之后服装厂能够存活下去，盈利持续增长再给5%，销售部、生产部分愿意留下的员工，也重新进行筛选，重新签订合同。
最后对外招聘了新的服装设计师、版师、采购师、样衣师、营销人员等。在实习时候，王一彤特意让表妹温甜去其他公司实习会计的岗位，让她认真跟着师傅学习经验。拿到毕业证之后，让表妹来到自己公司帮忙，同时王一彤也招了新财务，让甜甜跟着她学。
王一彤是公司的法人，招聘到的所有员工都集中在一起工作，服装设计师其中王一彤录取了一名高中同学推荐的校友，当然这人只是学历是专科，但是设计的服装样稿王一彤觉得很有风格和实用性。
另一名是从广州回蓉市工作的35岁的陆莎，她离婚有小孩，之前被一些单位拒绝了，因为觉得她不能平衡到工作。王一彤觉得她很有经验能力也强，也招聘了进来成为设计部经理。
招聘时候王一彤告诉她：“公司很人性化，只要不影响到其他同事，可以带孩子到公司。虽说我们淘宝店做的很好，不过这个服装设计公司还是第一次，我们给不了你广州的高薪，不过该有的福利是一个不会落的。”
陆莎最后还是到了王一彤公司，她之前也了解过王一彤的淘宝店，知道这个店老板很有在的想法，从图片到视频都领先于其他家，她对老板很有信心。而且这里很包容，不介意她带着2岁的孩子。
张艳现在不仅仅是模特，同时她也参与了宣传组，领着双份工资这让她很开心。从学校兼职能有正式的工作，足以支付家中弟弟妹妹的学费，最主要老板是女性不用担心职场的骚扰，这让她很用心的在这里工作。
除了老员工美工组李响、客服组王莉，在人事代惜真的建议下，同时也通过联系了纺织专科学校的老师从他们学校签订了可以让学生来实习合作。用人成本就降低了，而且新人做事都会兢兢业业、听话。工人留下之前一部分认真干活的，其余的搬运工和发货人员、保安也都录用了一些积极做事的残疾人，这些人不影响工作，王一彤也愿意给他们尊重给他们一个就业机会。
后面还新进了2名摄影师：1名从兼职学生中签过来男生、另一名是有过平面广告拍摄经验的女生，4名淘宝客服员工、售后组4正式员工，广告设计组2名、以及兼职的打包发货的2名阿姨。再加上之前留下的员工，王一彤现在也是有是几十名多名员工的老板了。
厂房前老板也就转卖了生产设备，办公室的桌椅电脑都整体打包给了王一彤。
厂房只需要简单粉刷过，另外王一彤也让人从花市订了月季、栀子花、黄角兰、桂花种下，厂房一下子看起来就是焕然一新、充满生机。
1楼改造成3个区域，库房、生产间、食堂，2楼是设计部、服装部、置衣间等地盘，3楼是办公和接待区域。
就生产设备也是二手的，不过好在东西是7成新。人员全部到齐正式到岗后，王一彤和陈音、副厂长叶国涛也开始了第一次的会议，重新对工厂取了名字就叫：云裳织梦服装有限公司，主营服装设计生产和销售。
公司品牌发展的方向：
1.婴幼儿童装品牌Baby Gem，以可爱、舒适为主。
2.Classy作为成人中高端格调的女装、雅绅格调的男装为主。
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