今天听小陈提起玉道伟，林清明白了，这玉道伟哪是什么实验室业务的经办人员啊，就是借机会去做设备的，别说，嗅觉还真是灵敏。
“哦，他是挺神的。”林清回应了一句，不过，这也让他对小陈的思路、眼界和社交圈有了更进一步的判断。
“姐夫也认识玉哥？”
“是，之前见过一次，不过没什么交情。”林清轻描淡写的回答了一句。因为还不了解玉道伟太多的事情，所以也不好说太多，总不能当着他的小迷妹的面，揭他的老底吧。
“啊，玉哥可厉害了，现在是IR公司黄龙省区经理，手里的业务多，能分给咱们点儿，就够咱们吃上几顿大餐的。”小陈感慨着。
“嗯，你跟玉道伟好好联系着，多谈点儿单子过来。”林清稍稍有点儿不耐烦了，不过嘴上还是笑呵呵地应承着。这时候，他看见小崔倒是有些憋不住乐，心里基本上有数了。
几个人又随便聊了一会儿产品，然后就散了。
幸亏林清提前留了个心眼儿，没跟云雷说这次是谈工资的事情，不然云雷肯定不舒服。至于约顾小刚培训的事情，还是等孙瑞芬回来，林清跟她一起把事情捋顺了，再安排吧。
对于小陈的想法，林清其实是理解的，大部分人也都是这样做的，先把事情起来，工作干不过来了，再去招人。但是这样做，周期会变得很长，不确定性其实是增加的。
而且，这里面有个比较重要的问题是，公司的有三个股东，股份比例一致，另外还有林清具体进行操作，那么利益分配的问题就比较重要了。所谓利益分配，一定是综合了资金、资源和精力投入后综合的结果，资金投入通过股份分红获得利益，资源投入通过佣金获得利益，而精力投入则通过薪酬获得利益。
就如之前三个人做的IR的业务，那种利益分配的方案，林清就不认同。只是因为是三个人的事情，林清不愿意参合就是了。小崔联系的销售单子，孙瑞芬找的货源，小陈只是做了订单的事情，而分配方案却是小陈拿走60%，剩下的40%由孙瑞芬和小崔平分，这显然是不公平的。
正常来说，小崔拿一部分佣金，小陈拿订单员的工资，然后剩下的利润由三个人按股份分红，就好了。即便是小崔放弃了佣金，也应该算在利润分红里面。所以，林清估计小崔对此是十分不满的，只是碍于情面，不好提罢了。
而今天小崔借着云雷的事情，直接反驳了小陈的说法，估计就是表达着对之前那件事情的不满。而且，小陈的做法，的确是有些双重标准了。
这叫往里傻不往外傻。
对于这个合作，林清开始担忧了，而且，马上就要面临签约资金的问题，两个人又会是什么态度呢？
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