“周思思”拾会大声喊道

周思思正忙着去听师傅讲解销售技巧,突然听到有人喊他,转头一看,这人好熟悉,对了,前几天见的那个大客户,要买好多单的

“你好,拾总,您今天怎么来了”周思思小跑向前,这要是成功出单,哈哈,本月收入姐要爆表了

“有点事,对了,你们总经理办公室在那里?”拾会遇到个熟人,顺便问道

“啊,找我们总经理”周思思有点恍惚,我的大单要飞了吗,呜呜,也是,这种大单怎么可能轮到我,我一个小业务,人家这种大单肯定要和经理级别以上的谈,

有点垂头丧气

“请跟我来”周思思在前面带路,拾会跟在后面,左瞧瞧,又瞧瞧,看看环境如何

单东今天接到老板通知,说公司被收购了,新老板近期估计就要来,

吃了一惊,虽然公司经验不好,也不至于立刻就卖了啊,新老板来了估计自己这个总经理也做到头了,财务那边估计也是一样,主管也要换自己人,一朝天子一朝臣,人家关键职位上肯定要用自己人的,唉,打个工也这么糟心

咚咚,传来敲门声

“请进”

“你好,单经理,这是拾总找您”周思思推门而入简单说了几句,就离开了

“你好,单经理,我是拾会,这家保险公司的新老板”拾会拿出材料递给单东

单东吃了一惊,这么年轻,刚大学毕业吗?什么情况,带着狐疑的眼神看完资料,确实如假包换

“欢迎拾总,拾总喝点什么,茶,还是饮料”单东热情打着招呼,年轻好啊,说明好忽悠,说不定我还有机会

“茶吧,我都行”拾会坐在旁边沙发上,这个经理懂享受,办公室有绿植,还挺干净,撒了清新剂,还桂花香味

单东倒好茶,二人落座

拾会喝了一口,有点苦涩,其实他还是喜欢喝快乐水,不过人家也只是客气,这间办公室里可不像有饮料的样子

“咱们公司目前的保险销售情况你简单说下”拾会问、

“目前主要是分为车险和寿险,车险和各大4S店合作,其他营业网点,散户,也有合作,这是收入大头,寿险竞争力不强,目前卖的很少,很难竞争过国内四大头部保险公司”单东简单说了下

“嗯,那我和我了解的差不多”拾会点了点头

“车险我就不多说了,寿险我想上一款新的保险,包涵意外和重疾,住院”拾会说出自己想法

“好的,拾总您请说”单东座正,认真倾听

“缴费按年交,最低缴费100起,上不封顶,满一年后随时可取,缴费年限不限,每满一年给付1%年化利息,如发生意外,疾病,或者住院,则2倍赔付,重大疾病等待观察期6个月,防止带病投保,赔付后再次购买已给付疾病不在保障,主要就是这些,你看还有什么要补充的”拾会说完了

单东目瞪口呆,这位主你是张口就来啊,哪有这种保险,遍看国内保险公司,一个这种类型的也没有,单东斟酌了下用语,说道

“拾总,您的想法另辟蹊径,就是保理会那边您这个保险可能申请不过去”

“啥?我们公司卖保险还要保理会批准,没听过”拾会也很惊讶,还有这一说吗

看来这人是外行,嗯,很好,这就有我发挥的余地了

“是这样的,保险公司有个破产法,它的客户和相关的已售保险产品都要由别的保险公司收过来,如果这是个赔钱的产品,则没有公司愿意收,于是保理会就规定,每发布一款新产品,都要它门点头,其实头部保险公司都有自己的精算师,每一款产品都是稳赚不赔的。但事无绝对,如果这款产品过时了,不符合当下情况,就会停售,换成新的产品,其实就是换汤不换药,换个名字而已,赔付改了”

“小保险公司没有在自己的精算师,就看大公司发布了什么产品,一葫芦画瓢,也发布类似产品,保理会一般都给通过”

单东简单揆要的解释了下

“那你把我这个产品理念报给保理会,或许通过了呢”拾会不死心

“根据我多年经验,一般通过不了,不信我试给您看”单东毕竟保险行业待了多年,摸出手机将这款保险发给了保理会,果不其然,没过几分钟,就被驳回了,理由是不符合核心利益,如若强行发布,保理会不予支持,后果自负

单东把这个信息直接拿给拾会看,

拾会看了后沉默了,自己想的简单了,

“什么后果自负”拾会继续问

“就是一旦公司倒闭,没有其他公司愿意接收我们的客户和相关保险产品,后果非常麻烦,法人和其他主要负责人是要蹲号子的,因为涉嫌诈片,”

“倒闭是不可能倒闭的,这个产品我是自家员工用,即使卖不出去也没什么,车险还是靠谱的,这样看这样操作也没事,而且收购这家保险公司,我就没打算拿他盈利,以后集团大了,只服务自家集团几万名员工已经足够,就这么办,其他的保险产品拾会是一个都没看上,尽是些条条绕绕,难怪有人说,国外保险是赌你不出事,国内保险是赌你不认字”

“没事,就按我说的,打出一份预按保险合同来,按我说的,我先看下”拾会坚持自己的想法

“啊,您坚持啊,这··好吧”,单东想反正只是打印一份预合同,也没啥,就去办理这个事了,也快的很

“段经理,明天的招聘会我也回去,看看能不能招到一些人才,”拾会最近招聘一直没停,人才缺口很大,尤其是财务这快,他缺个预算师,能统揽全局的,最近来应聘的财务水平都一般般,只能做会计,

“好的,拾总,我安排好”段心婷最近也在抓紧招各种人才,公司店越来越多,各种招聘网站和招聘会也都是派人去,一般的员工问题不大,顶级人才还真是得碰运气,也只能广撒网了

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