所以当钢铁厂表示，自己招待市长的中餐其实就是到员工餐厅，和大家吃一样的饭菜，顶多就是市长与其陪同人员可以独立一桌，不会有谁跑来并桌，这么一个方式时，黄元宪接受不了。
这位新任的黄市长，甚至看也不看饭菜的质量，带着人，甩头就走。还抛下了一句话，让集合过来的各工厂、公司负责人们离开，改为三天后集合开会！
平心而论，钢铁厂员工餐厅所提供的三餐，可是一点都不差的。
尤其这个时代还没有什么科技狠活儿，食材来源都是纯天然的。负责厨房的厨娘，虽不是国宴级别的大厨，家常菜、地方菜那也都是十分拿手。
从很多成家的人，都宁愿带钢铁厂餐厅的饭菜回家，都不想吃自家婆娘煮的晚餐，由此可见一斑。
但就是这种水平的食物，黄市长连闻都不肯闻一闻，直接甩脸子走人。尤其过程中，即使苏涣到场，人就在一旁，却是连打招呼都没有。这种不友善的态度，可说是十分明显了。
苏家老爷当然不至于因为一个后辈的脸色，就显得惶惶不安或气愤难当。一个小年轻，还无法动摇他的情绪。
况且对方的表现显示其城府还不够深，这种人出招或许会狠，但通常都也会后继无力。比起那些扎人一刀，还愈插愈深，根本无法预期对方刀子能扎多深的高人，黄元宪好对付多了。
特别是对方临走前，更改了自己原先的命令，让钢铁厂重新和工业区的所以负责人联络，会议的时间改到三天后。钢铁厂的秘书室众人自然又是一阵鸡飞狗跳。
不说那些赶来的工厂、公司负责人觉得自己像狗一样，呼之即来，挥之即去，白白浪费了一个上午的时间。
原先通知到的工厂、公司又要重新通知一次，不只是今天的紧急会议取消，还要告诉他们延期到三天后。
愈庞大的组织，或说愈复杂的架构关系，愈忌讳朝令夕改的情形。这不只是会让人觉得没受到尊重，还会暴露决策者对事情判断错误的缺失；简言之，这就叫能力不足。
所以大部分组织遇到那种决策错误的情形，他们的做法不是改正，更不用说道歉了；而是硬着头皮做下去，然后缝缝补补，指望着这样可以过关。
在这件事情上，黄元宪以为自己这样做，是给了工业区的所有人一个下马威。
却没想，这反而暴露了自己缺点。所有人对于这位新任的市长只有一个印象，那就是嘴上无毛，办事不牢。
相比于大多数人在市长的背后骂骂咧咧的抱怨，还是有人怀着不一样的心情，这人就是汉津钢铁厂的实质负责人，经理陈进德。
黄市长会选他的的地方当做突破口，很明显，接下来的动作都不会绕过钢铁厂；甚至这里将成为苏家与市府斗法的主要战场。
陈进德可没有圆滑到可以左右逢源，或是干脆转投到黄市长麾下的意思。光从对方今天的表现看来，就可以知道在他手底下做事会多么疲劳。
像这种专业性很高的单位，最害怕的事情莫过于外行管理内行。要是这个大外行连一点建言都听不进去，那简直就是灾难。
可以想象，在接下来的局势中，陈进德就会夹在两个大能中间，很容易就落一个两面不讨好。所以他忧心忡忡地找上了苏家老爷，希望开破迷津。
其实这样的动作，也算是表达了陈进德的立场。苏涣当然不会将其拒之门外，或者天真地以为，在苏家名下的工业集团必然是支持他的。
太多例子说明了，再坚强的堡垒都是从内部坍塌的。但要收服人心，也不是傻傻的许诺各种好处，以此来收买人。要是落入竞价的局面，那也太蠢了。
所以陈进德的问策，苏涣和颜悦色地说道：”我知道文理有给钢铁厂留下一本应付紧急状况的绿皮书。把那本书拿出来看看吧，使用里头的策略，自然有人知道怎么配合。但要小心保密。”
”厂长，说起林总，您知道他现在怎么了吗？”陈进德问起了这位关键人物。
苏涣一叹，说：”这些人真是好手段，我能用上的关系都用上了，也不知道他们把人弄到哪里。就算要想办法把人弄出来，也得先找到人才行。”
”这……林总不会出问题吧。”
摇摇头，苏涣说道：”想害他性命，没有那么容易。但是……我担心的是他被逼得不能不走。”
譬如大开杀戒，自断了在现代社会正常生活的可能。苏涣想把人捞出来，既不是为了工业集团，也不是担心林文理的小命，而是害怕他做了自己想象中的那种事情呀。
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