“嗯，有哪些供应商？”
余天成歪头看向了苏岚。
“粤省这边，在莞城有一家叫立讯精工的企业，去年成立的，莞城领导跟我提的一嘴。”
“另外，有一家在深市成立的公司，叫蓝思精密，还有鲁省那边的歌尔精工，也在联系我们。”
“对了，还有另外一家，深市的富土康，也要求合作。”
余天成对这几家公司都很熟悉。
立讯精工，蓝思精密，歌尔精工，这是前世的果链三巨头。
至于富土康，这个就更出名了。
前世富土康以血汗工厂出名，一度把员工逼到13连跳的程度。
当然，说到电子厂，几乎没有哪家不是血汗工厂的。
你跟他讲劳动法，他跟你讲灵活规则。
你跟他讲道理，他跟你耍流氓。
你跟他耍流氓，他跟你讲法律。
你跟他讲法律，他跟你讲人情。
你和他讲人情，他和你讲道理。
反正劳动者没有实力，没有权利，没有本事去跟这些资本抗争，那就只能被剥削劳动力。
人多嘛，你不干有的是人干，每个人都要养家糊口，一个比一个下限低，也就把这些企业给惯出来了。
至于你说为什么这些企业被惯得这么牛逼，那就要问问为什么不能强制执行劳动法了。
当然，你要真去问了，人家会回答你时代的局限，无奈的抉择，必要的牺牲，伟大的探索，发展的阵痛，曲折的前进……
当面冠冕堂皇回答完，背后给你一刀，你死不死？
至于所有问题的症结到底在哪里，就不能深说了。
成年人都清楚。
那个必要的牺牲，到底牺牲的是谁？
“设定个规矩，所有我们海棠供应链上的公司，一律要执行八小时工作制，周六日加班双倍加班费，按照劳动法规定，给员工上保险，如果有哪家供应链公司不按照规定执行，那就把它剔除出去。”
余天成转头跟苏岚说道。
“老板，你为什么，一直跟八小时工作制过不去呢？”
陈平安挠挠头：“其实如果企业执行两班倒工作制的话，利润会更高。”
“我们都知道，一个人能干两个人的活，就会少雇佣一个人。”
“而且，下面这些员工实在太懒散了，你不拿鞭子抽着，他们是真的敢给你摸鱼的。”
“还有，我们海棠1X手机目前确实有先发优势，但是据我所知，很多国内厂商都已经开始筹备智能手机了，并且国外也在开发相应的系统，不出半年，就会有大批量的智能手机上市。”
“到时候即使他们的质量比我们差一些，功能差一点，感官上差一些，但是因为成本低，也会挤压我们的市场。”
“如果我们不趁着这个机会拉大优势，那么等他们追赶上来，我们会很危险的。”
“而这些供应商，他们最擅长的，就是依靠员工成本优势，提高产量和效率。”
陈平安说到这里，没有继续往下说。
余天成扫了一眼会议桌旁左右两侧的高管：“你们都这么认为的？”
“我不同意！”
徐蕊第一个举起了手。
“我听你的。”
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