宣发是搞出去了，但效果并没有路星泽想象的那么好。
因为网络时代发展得实在太快，不少人其实根本没意识到，新媒体发生井喷，大量占据人们的日常生活，其实也就这几年的事情。
而新媒体的最佳代表，自然就是短视频了。
2013年，块手由一个gif软件变成了短视频软件。
2016年，某音腾空出世。同年，著名的快抖战争拉开了序幕。
2017年，这场战斗进入了白热化阶段，而结果大家都清楚，某音以绝对性的优势对快手完成了压制，成功拿下了短视频一哥的王座。
而这一领先，就是牢牢压制，但不少人其实没有多少概念，还不明白某音的真正实力。
直到2024年，一份专业报告的出现，大家才恍然大悟，原来国内短视频市场，光是某音一家，就占据了六成的市场份额。
其余四成里，块手占了三成，其余所有平台共享一成。
可即便如此，短视频依旧是靠着2019年的一场风暴，才迅速步入所有人的视线，成为了大家不可或缺的存在。
但现在是2011年，智能手机都还没全面普及呢，国内也没进入4g时代，实体经济依旧占据主要地位，大家还都没养成上网的习惯呢。
不过，这是对于寻常大众来讲的，并不包括年轻人。
年轻人，因为接受能力快，对新事物好奇心强，所以一直都是走在时尚前沿。
而其中，大学生更是其中的佼佼者。
路星泽观察了一下，发现加了自己群的，基本都是年轻人，而大学生更是其中的主力。
不过，大部分人并不是来求职的，而是来看乐子的。
这也很符合互联网乐子人的身份，哪里有乐子，他们就往哪里去。
换作一般人，看见工作群里有一堆乐子人，心里保准烦得要命，这么多无关紧要的人，完全是在浪费自己的工作时间，有一个算一个，赶紧踹了得了。
但路星泽却觉得，这送上门的气氛组，多是一件美事啊，很能体现咱们互联网工作者的工作氛围嘛，对于宣传来讲也是绝对的加分项。
至于正事，反正自己已经弹窗置顶了，真有需要的，肯定是看得见的。
而那些不需要的，看了也是白看。
事实证明，宣发的确是有用的。
一上午，路星泽就跟不下于四五十人进行了联系，简单说明了一下公司的主要运营业务，以及具体的操作流程。
目前，路星泽主要是提供了两个岗位。
第一是员工，过来上班，给自己打工，需要到烟城工学院来进行办公。
第二是自媒体合伙人，你自己做微薄和优酷，公司帮你定制账号培养计划，并提供专属运营指南，帮你成功孵化账号，成为一个专业的新媒体工作者。
选择当员工，自然就是要过来上班了。
网民们来自天南地北，很少会那么自由，不少人立刻就选择了放弃。
第二个岗位听起来倒是不错，但条件却比较苛刻。
首先，账号归属权肯定是个人的，这个跟前者不太一样，毕竟不是上班，只是合伙人关系。
其次，账号培养计划、专属运营指南、包括剪辑、推广、商单联系都是免费的，但是，公司要进行抽成，而且抽成比例还很高，十抽九。
也就是说，这个账号赚了一百块，九十都是公司的，只有十块才是你自己的。
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