这个晚上，唐艳玲显得特别主动。估计是今天两台空调的事情。除了这很贵重，还在于这代表何雨柱对她的心意。
何雨柱这种行为，是会让许多女人感动的。除非是秦淮茹这种，曾经的傻柱，就是如此。被秦淮茹毫不珍惜，只是一味吸血。当然，傻柱已经挂了，新的何雨柱正式上线。
现在的秦淮茹日子过得可不好。贾张氏甚至都被收拾得嗝屁了。棒梗这个白眼狼也是被收拾得很惨。
何雨柱对老贾家不会有半点同情。有机会的话，还是会继续收拾。尤其是棒梗，最好得继续送进去，继续去吃公家粮。
第二天早上，何雨柱去到上城区计委，继续进行类相关方案落实。
何雨柱提到一个很有创意的说法，即所有职能部门，不只是计委，应该有专门的意见箱。同时，对意见箱里面意见、建议的处理，需要形成常态管理制度。另外，对于提出良好建议的居民与工作人员，应该进行嘉奖。
这其实与之前对红星轧钢厂食堂管理改革类似。当时何雨柱的意见是，要开例会，专门处理意见箱里面的意见与建议。并提到，在食堂里，食堂员工在提供服务时，让来吃饭的同事不满意，被投诉成功的话，会进行批评甚至扣工资。
在职能部门也一样。这样一来，就不会做多做少一个样，做好做坏一个样。
只有以严格的奖惩制度，才能让职能部门认真工作，才能让人民群众满意。
不过，这只是最理想的模式。在目前情况下推进，难度很大。
但总要有人去开这个头。
何雨柱愿意开这个头，成为第一个吃螃蟹的人。
何雨柱这个建议，引起很大争议。主要是，一些人会觉得，这会损害自己利益。任何时候，没人会支持损害自己利益的行为。
这也是职能部门改革的难点所在。就是下面的人，不太愿意执行。当没人执行的时候，再好的制度与管理方案，都是废纸。
所以需要考虑更多人利益，尤其是职能部门个人利益。当然，这里需要让职能部门里面更多人去主动推进。激励很关键。
郭名洪对何雨柱的这个新提法很感兴趣，拉着他聊了很久。何雨柱又提到，其实可以将职能部门当企业看待，这可以更好地做好以人为本。
这句话，让郭名洪沉默很久，没想到，何雨柱能够说出这种话，震耳欲聋呀。以至于郭名洪差点想将何雨柱抢过来。不再是借调。
金子到哪都会发光的。
何雨柱做完这个计划后，借调到上城区计委的时间基本开始倒数。他即将马上回归红星轧钢厂，开始推进后勤处改革。
这不是一般的忙碌。当然，再忙，个人幸福不能掉，个人享受不能不要。
所以何雨柱家里多了一台空调，每天就是抱着唐艳玲，看电视，偶尔还一起边看电视边深度交流。当然，更多时间还是回到卧室。
其实何雨柱更期待的是，杨蜜回来后，或者杨蜜培训结束后，唐艳玲也留下。一想起来就动力十足。
这天晚上，唐艳玲突然问何雨柱，“老公，要是我爸妈强制我去相亲，我该怎么办。”
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