“欸？”
成功绝不容易，还要加倍努力。
竞争是种习惯，末位就得滚蛋。
比要求……
注意到墙一排排的标语，托帕忽然有了一种进入船销组织窝点一样。
卧槽开拓者，你给我干哪来了，这还是庇尔波因特吗。
“欢迎总监出差归来！”
“总监辛苦了！”
“欸？”
什么情况，这小组长和公司员工哪冒出来的，现在不是班时间吗，你们在干嘛？
“胜利不会造就你！”
“失败不会击垮你！”
“平淡不会淹没你！”
“同时随时代替你！”
“来，大家一起！”
“好！很好！非常好！”
“好！很好！非常好！！！”
小组长和底下的员工一人一句的喊起口号，托帕心中不好的预感更强烈了。
“这……这什么情况……”
没等托帕有更多反应，小组长便迫不及待的开始介绍起部门近半个月发生的变化。
“在副总监的指挥下，对洗手间进行了改造，将如厕时间纳入绩效考核体系。”
“时间越长，扣得越多。”
某绩效人员：“不错！这次厕所只用了3.52秒，打败了部门99.9%的同事！”
某员工：“哈哈哈！这次的如厕绩效王我当定了！”
“额额额额额……”
这都什么跟什么啊，简直丧心病狂，想出这个恶毒制度的人就该挂在路灯。
【原神·达达利亚：这难道是传说中的瞬狙】
【崩铁·星：那0.1%是谁啊】
【原神·香菱：这是重点吗】
【崩三·琪亚娜：纸尿裤，他们一定是穿了纸尿裤】
【崩铁·青雀：摸鱼的时间都没用，如厕也要记录时间，你这个肮脏的资本家我要把你挂在路灯】
【崩铁·桂乃芬：有船销公司那味了】
【崩铁·停云：企业文化冲击】
【原神·甘雨：把如厕时间和工资挂钩……千百年来我只在快要破产的商人身见过】
【原神·娜维娅：的确，毕竟就算节省了那些时间，手下的人也做不了什么】
【崩铁·托帕：谢天谢地，我竟然还是总监】
【崩铁·砂金：@星考虑加入公司吗，手机给我，培训的费用我来出】
“我忽然觉得咱们愚人众其实也挺好的。”
一位愚人众风拳说道。
“是啊，和这个什么公司一比，愚人众简直就是慈善机构。”
一旁的火枪附和道。
打死他们也想不到，折磨他们的愚人众规章制度在今天会让他们视若珍宝。
……
“总监请看，办公室门口加装了监控摄像头。第一个下班的人扣一周绩效，第二个扣一半，以此类推。”
某员工：“哈哈哈！我下个琥珀纪的工作都安排好了！”
“都疯了吗？”
“总监请看，在副总监的指导下，进行了岗位职责细分。”
“这是新设立的ppt字体大小调整员岗位招聘现场。”
书第三十二轮面试，十位考官面试一位员工。
这么大阵仗，托帕还以为在面试什么重要的岗位。
谁知道员工一开口让托帕彻底绷不住了。
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