没错，这个化名奥托·冯的华裔青年不是别人，正是冯启明自己。
一般情况下，的确没有哪家公司老板或总裁，会自己卧底到自己的公司去。
原因很简单，真正的总裁，每天都是有一大堆事务要处理的。
哪有那个闲工夫去玩所谓的“微服私访”？
不过，燧人网络恰恰就是一家不正常的公司。
因为，公司的日常事务，都在李经理的手中。
而《人皇》这款游戏，已经进入后期制作的收尾阶段，他这个制作人离开个把月并不会影响项目的开发。
而对于冯启明来说，对玻璃渣进行大摸底，是目前相当重要的事情。
在鲍比·考叽克彻底掌握玻璃渣后，提拔了一大批“要技术没有，耍嘴皮子一流”的马屁精，以迫使玻璃渣屈从于他的圈钱计划。
而冯启明现在要做的，就是把这群家伙全部开除掉。
所以，冯启明耍了个诈，通过接洽人员，让这群家伙提交一份半数以上员工的开除计划。
让他们上缴名单的目的，当然不是按名单上罗列的名字开人，而是直接将名单上的人员全部排除掉。
众所周知，大公司想要“降本增效”的结果，基本是“降本增笑”！
原因，其实很简单！
当公司需要“降本增效”的时候，往往代表着公司本身出现了巨大问题。
同样地，公司的整套管理机制也出了问题。
而在这个时候搞“降本增效”的结果，开除的不一定是没能力的员工，而肯定是一群没有关系的员工。
当然，外国公司一样是讲究人际关系的，不存在外国公司就不讲究关系。
……
12月1日，由曾经暴雪元老们与燧人网络代表组建的全新领导层，集体入驻玻璃渣。随后员工裁撤的通知书陆续下发了下来。
印度裔高管本德手中的辞退文书犹如一块烫手的山芋，让他感到不可置信和愤怒。
“我被辞退了？这怎么可能？”他的脸色变得苍白，额头冒出细密的汗珠。
就在他满腹疑惑时，手机铃声突然响起，打断了他的思绪。
他赶忙接起电话，心中升起一丝不安。
“库尔卡尼？怎么了？”
他压低声音，尽量让自己的语气显得镇定。
“什么？你……还有我提拔的所有同胞，都被辞退了？”
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