最终， 林菲菲成了这个项目唯一的人。
她自己是这个项目的项目经理、程序员、内勤。
所有的业务流程，都得她自己走一遍。
一个人弄不明白流程，被系统连续打回， 委屈得想哭的时候也是有的，左右看看没有人，远处还有南总工办公室和人工智能项目组办公室亮着的灯光， 她就擦擦眼泪继续干。
「安总特别邪门」这个bu， 与bug女神黄兰兰一样，到底没有让人失望。
在数月的交锋之后， 针对微软提起的联合诉讼， 最终以原告方的胜诉而告终。
数家软件公司的诉讼理由相当宏大：如果允许微软这么垄断下去，对整个合众国的科技发展会产生致命的打击。
垄断无疑会让整个市场变成一潭死水， 缺乏积极进取的意愿。
大名鼎鼎的「鲶鱼效应」都是假的，海鲶鱼吓唬不了沙丁鱼，海里的沙丁鱼又不会跟淡水鲶鱼在同一个水体里开心的生活，两家必得死一个。
但是， 人类愿意编这个故事，就说明这个故事有可取之处。
传说中，可口可乐本是有机会取百事可乐性命的。
但当时的掌权者终究没有这么做，因为他认为应该给可口可乐留下一个对手。
资本主义世界的市场并不完全是靠供需关系这只看不见的手来拨动， 政府调控这只看得见的手，偶尔也会动一动。
微软被判定不允许以任何理由限制软件开发者们选择平台。
收到微软败诉的消息之后， 许多公司才开始纷纷将自己开发的软件转平台。
苹果公司很贴心大方的推出一款软件， 开发者可以在几十小时之内，就将苹果电脑上的软件转换成适用于windows平台的软件。
苹果公司大方，微软公司不大方， 他们恨不得从微软转到苹果平台要个十年八年的，自然不会主动推出这种东西。
就在此时，一款神秘的转换软件「shit」在程序员之间流传。
软件开发者是一个名为紫金的中国公司。
第一个传播者，自然是「硅谷小妲己」邓杭生同志。
他跟几个像他一样爱说话的的程序员稍微露个口风：“我有个好东西，你有没有兴趣试试？”
有些试用装，试完就离不开了。
软件本身免费，转换一个100m的程序，大概需要一百个小时。
比几个月要快多了。
只要再稍微付出五十美元的vip会员费用，这个时间会变成七十小时。
如果购买的是一千美元的至尊vip会员，同样大小软件的转换时间会变成四十八小时，而且还能同时对五个软件同时进行转换。
早一天转换完，早一天上架，早一天被使用者看见，早一天被下载。
只要抢先被使用者习惯，就等于把功能相似的同类产品排除在外。
一步早，步步早。
一步迟，就被竞争对手甩在身后。
就像现在，大家都看到「shit」好用，自己是有开发能力的。但是现在才开始开发，最大的风口已经过去了。
就问谁敢不买。
一千美元一份的至尊会员不仅有公司买，而且一买好几份。
那些手里有几十个软件等着转换的公司，可等不了五个五个这么一排队。
拿适量的金钱换时间，对于公司来说，是非常划算的行为。
不仅是已有程序想转换，还没开发的也想要转换。
不然写的时候还得考虑到双平台的事情，现在不用想双平台，闭眼写就是了，写了有程序快速转换。
曾经在公司里被视为大倒霉蛋的林菲菲，在一天一天的绿票子进账中，成为公司最羡慕的对象。
整个项目组就她一个人，连内勤的工资都没有，全部的收入都是她一个人的。
宣发费用也几乎是无，启动的资源是邓杭生的私人关系。
她自己为此付出的努力是就在程序员论坛里注册了一百个小号，自己发贴问：
“现在双平台啦，有没有能把微软平台的程序转换到苹果平台的快捷方式呀。”
再换个小号上去回答：“我正好在用，你试试。”然后发链接。
这一招在百度百科和知乎已经被人玩烂了。
但是在这个时候，人们还很老实，脑子没有往那里想，再加上程序员论坛的安全保障机制，大家看到之后就纷纷点开下载链接。
然后就在硅谷里人传人，公司传公司，靠着口碑自己转起来了。
第一个月拿到的项目提成，就已经是林菲菲半年的工资。
她拿到钱之后，首先分了百分之二十给邓杭生。如果不是邓杭生的那些朋友们做保，她那一百多个小号的影响力其实有限。
其次是请黄兰兰吃饭，送她一套心心念念的彩妆。如果不是黄兰兰给她的鼓励，或者说，是因为怕对不起黄兰兰而不得不硬着头皮往下做，她可能就像另外两个人一样放弃了。
对于那些帮助过她的人，她也没有吝啬，该送东西的送东西，该直接给钱的就直接给钱。
这个项目不难，林菲菲一个人就能搞定的项目，其他公司想仿制很快就能跟上，不是能吃一辈子的长久之计。
安夏将林菲菲叫到办公室，首先肯定了她的成绩。
然后问她有没有想好未来的发展方向，是做一个埋头苦干的程序员，还是想试试自己定项目内容的项目策划经理。
这两条路的职业技能不一样，做策划是船长，要背负着整个项目的前进方向。
不仅考验对行业的领悟和理解，更很考验运气和眼光，做埋头苦干的程序员则不需要管这些。
林菲菲不敢回答，曾经八级木匠八级钳工是非常尊贵的身份，堪比副处级。
但是现在，不说自己想管人，带团队，就显得不思进取。
安夏像看出了她的担心，对她说：“你不用担心做一辈子程序员没出息，技术专家永远有一席之地。如果你只想当程序员的话，公司也有专门的专家发展路径，你可以专心在技术上突破提高。”
林菲菲有些为难：“我……我没什么眼光，不知道选哪个项目好……不过我也不太想一直编程，我好像比较擅长调动不同的资源，跟各个部门打交道。”
“偏执行层的是吧……也可以的。”安夏点点头，“能把一件事情不折不扣的执行到位，在大公司里尤其重要。”
林菲菲获得了她想要的职位，策划经理，现在有几个项目在等着立项。如果立项成功，她可以和项目经理双向选择。
对于她这个刚进公司的新人来说，不啻于是坐火箭。
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