和马瑞第一次见面时，他所描述的他的洗车房明显是“谦虚”了。
孙寒卫的主业是巡视生产拉线，及时安排工位以及处理工作异常就是他的职业技能。
今天他实地来到马瑞的这间高级洗车房，他所能看明白的也就是在职员工的精神面貌和工作态度。
孙寒卫站在洗车房工作区域里的一个不碍事的地方静静观察，马瑞这里有十位工作熟练的在职员工而不是他此前介绍的八位。
同时，孙寒卫还惊讶的发现另外还有一些随时可以“下班”的临时工，通过语言交流孙寒卫了解到他们是附近大学的学生。
马瑞提供给了这些学生们较为宽松的工作环境以及人性化的工作时长，这是一种很冒险的用人方式。
启用工作技能不是那么熟练的“临时工”，且还坚持给予不是那么严苛的工作压力，这在孙寒卫这样一个车间基层管理看来实在是……
嗯。
说不好，不好说。
马瑞这样的举动，明显是在做一件回馈社会的善举，这也许是出于他在校期间当学生会主席的思维习惯的延续。
也许……
仅仅只是因为他曾经也是勤工俭学的学子们中的一员。
孙寒卫无意去追问他的初衷，只是在心里为马瑞的事业蒸蒸日上默默祝福。
在孙寒卫个人的偏见里面，老板是不值得的被人“歌颂”的。但是他也不能否认，几乎所有人都想当老板，这其中就包括他自己。
马瑞是一个好老板。
他在小心经营自己的事业的同时，给予了莘莘学子们一个还算“温柔”的社会实践场所。
孙寒卫曾经在车间里面遇到过很多暑期来厂打工的学生们，他们的工作环境要比马瑞这里严苛多了。
社会给予孙寒卫所在工作组里面的学生们，是一副冷酷无情的面孔。他们需要努力，再努力才能踏入真正的成年人的世界。
马瑞这里的“客户”们，孙寒卫想象出来了他们所在的社会圈层，眼前这些豪车就是证据。
这些客人们是不是也能那么宽容的面对这些还不算熟练的，上下班时间如此自由的勤工俭学的学子们？
孙寒卫没有亲眼验证过。
但是，从他们自如的加入工作时的状态和精神面貌，孙寒卫感受到了马瑞在这背后所付出的巨大努力。
“孙寒卫！”罗佳的“咆哮”在孙寒卫完全没有注意到的情况下炸响。
艾玛！
我去！
你想吓死老子啊！
“干什么？这里是工作场所，不要大吼大叫的，注意素质。”孙寒卫转头看见罗佳后说。
“你在这里瞎看什么了？你不是来投资的吗？怎么在这里看他们洗车看个没完啊？”罗佳也注意到周围投过来的惊讶的眼神，很尴尬得走到孙寒卫面前小声问。
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