鹿方宁琢磨了一下，在凌睿身边蹭了蹭，说道：“你们医院，有没有那种心思不单纯的同事，没有什么上进心，安排做项目或者参加活动都没什么积极性，推三阻四的那种？”
“当然有啊，”凌睿轻笑：“有个同事的党组织关系一直都没有转到医院，说老家不让转出来，你信吗？”
“党组织关系？”鹿方宁好意外的睁大眼睛：“我们鹿鸣这么个民营企业还有党组织呢，这是有要求的啊，他怎么不肯转回来呢？”
“不懂，理由是他老家的村里不让他转，给他家发了一个党员之家的牌子。”
鹿方宁更纳闷：“那他每个月都回老家参加党组织活动？”
凌睿摇摇头：“怎么可能？就是拿这个理由搪塞医院罢了。”
“党组织的活动有什么好躲的？无非就是党员开开会、做笔记、参加一些党员学习？这很难吗？”鹿方宁失笑：“真是大千世界，无奇不有，这是典型的生物多样性啊！”
凌睿被她这话逗笑了，无奈的叹气：“就是这么多样性啊，一副要死不活的样子，连这种活动都不肯好好参加，怎么可能指望他好好做科研、做工作，连基本的门诊值班都是躲来躲去。”
“辞了算了！”
“怎么可能，人家正经编制的，没有什么过失过错，怎么可能辞了？”
鹿方宁了然，相比自己的问题，显然凌睿遇到的这类“滚刀肉”一般的同事更加让人上火吧。想到此处，鹿方宁又不放心的确认道：“是你科室的？”
“还不是，不过，听说可能要调过来！彭博和小杨都有点烦，尤其是小杨，好像和那个人有过矛盾。”
“你不要呗！”鹿方宁直言：“谁都不要的垃圾货色，你可不能收，不然别的同事会嫌弃你这个领导不作为！”
“是有这个可能！”凌睿自然明白团队凝聚力的重要性，可是管理团队和顾全大局是同等重要的， 转而对方宁说道：“好端端的，怎么想起问我医院的事了？医院能遇到的奇葩多了，何止这一个多样性的。你怎么回事，遇到什么奇葩了？”
鹿方宁一副满不在乎的样子拽了拽被子，让自己彻底躺倒：“没事，我搞得定！”
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