虽然私下暗流汹涌，议论纷纷，但毕竟白圣并没有正式下旨，一切都只是他们的揣测而已。所以次日其实并没有人上折子，专门挑明此事，群臣们都在等，等才女选拔结果出来，以及入选的那些才女是入朝为官还是进宫当女官。
如果都进宫当女官，那自然是虚惊一场，无需在意，如果是入朝为官，那么原先的弹劾计划自然得开始执行了。
对此，白圣很清楚。
但依旧还是按原计划继续推进着。
这段时间，整个神都表面上还是相对平和的，只有太平公主府显得不大平和。因为太平公主既是主考官，也是阅卷人，即便白圣派了不少女官，以及她也有不少亲信帮她一起阅卷，但为了确保公正，她坚持每份试卷都要过一遍。
然后不到三个时辰就有些烦躁了。
暴躁的发了会神经后，常常需要诵念半个时辰的经文，或者去祠堂看看薛绍的牌位，才能重新稳定情绪，继续审阅那些卷子的同时，将优秀的挑出来。
如此过了大概半个月。
她才总算将所有卷子全部批阅完。
共有四类，一类是完全不合格，可以直接回家的，主要表现为四书五经填空题和算术都不及格，后面策论也毫无亮点的，都可以划为这一类，不够格。
二类是四书五经或者算术，又或者四书五经和算术，成绩都很优秀，但是后面策论基本不咋样的，划分为二等。
第三等是，可以直接忽略前面四书五经和算术题，后面策论内容，但凡有一题写的不错的，都可以划为第一等。
因为策论不错，至少不是死读书的那一类了，怎么着也能算睁眼看世界。
对某一部分局势有所了解。
第四类那就不得了了，不但前面算术题和四书五经成绩不错，后面策论也不仅仅只是答出一两题，而是大半题目都能回应的言之有物，绝非胡说八道。
此为特等，位比科举一甲。
只有四份卷子达到这标准。
不够格的自然用不着递交，所以最终能到白圣手里的卷子只有一千七百六十八份，其中特等两份不用说，一等也不过只有区区四十三份罢了，剩下的大多只能说基础不错，但对朝堂，对边疆和天下格局，百姓民生的了解可谓是微乎其微，或者说很多了解都是错误的。
如此一来，她们写出来的策论。
自然很难合格。
这些卷子，白圣在经过二次审核之后，特地又从二等当中挑了七十三份出来提拔到一等。倒不是说太平公主的阅卷有问题，她们的那些策论确实不算正确，但白圣能够通过她们那些错误的策论，看出她们中有的胆子贼大，有的能打破世俗常规，想到别人没想到的点。
这些在白圣看来比知识还要重要。
因为知识，白圣是不缺的，不会就学，就教呗，可性格胆气没那么好改。
白圣本来就没指望能从现有的才女当中，挑选出立刻就能用的人才，与其说是挑选她们入朝为官，不如说是挑些预备役，怎么都需要培养一下，才能让她们正式上岗，有些本身能力见识都不怎么样的，甚至可能需要培养好几年。
所以性格胆气自然也很重要。
紧接着当然就是将选拔结果正式昭告天下，并明确表示，二等可入神都女学读书，一等赐同进士出身，一半入太平公主府，一半入宫为官，特等四人赐进士出身，以及七品紫宸殿女官之位。
协同内相，审阅分类奏折。
这道旨意一出，满朝文武其实都有些懵，准备好了的那些弹劾折子一时间也不知道该不该递了，因为这道旨意还挺擦边，属于触及了他们一丢丢底线。
但又没触及太深，擦边而过那种。
入选的那些才女目前都仅仅只是女官这一点是毋庸置疑的，但赐她们进士或者同进士出身，无疑还是让很多人不满，可不论是同进士还是进士，都不是官这一点也是众所皆知，在如今这个很大一部分官员都是靠门荫入仕的时代。
赐进士出身并非大逆不道之事。
一时间不少官员都在纠结，为了这么点事与当今圣上作对到底值不值得？
要不要把事情闹大？
以及闹大了又会不会难以收场？
而白圣这么做，当然不是因为怕了他们，主要是第一批选拔出来的那些才女确实不大争气，很难担负重任，这时候把她们推出来，不仅麻烦，而且也有点像是将她们当炮灰使，所以白圣的想法是先留她们几年，稍微培养一下下。
一群知书达礼，本身文化水平都不低的人培养起来，肯定比从无到有，从文盲开始教导那一种，要好培养的多。
速度也会快上许多。
短时间内能真正得到她重用的，应该只有四个特等，说句不客气的，就以她们的考核结果和策略水平来看，她们各方面能力，乃至于见识都不逊色上官婉儿，甚至于比上官婉儿还强上不少。
上官婉儿的才学可能不错，但其他方面，特别是搞政斗就不行了，原本历史上，唐隆政变时竟然还希望起草李显遗旨，立李显儿子李重茂为帝，以求保全性命。可那是什么情况，那是李隆基都已经进宫搞屠杀的时候了，他搞政变难不成还真就单纯只是为了诛杀韦后？
最后闹得个惨死当场。
而太平公主也聪明不到哪去，竟然还真以为唐隆政变有功，就能跟她侄子争抢皇位了，简直就是愚不可及。李旦这个做哥哥的还能对他这个妹妹，比对自己亲儿子还好吗，被他们父子两个耍的跟个傻子似的，当时的她，除了逼宫根本就没有活路，还一直搞政治斗争。
朝堂上的那点政治斗争有屁用。
最后还是得拼谁狠，谁死谁活。
正是因为自己闺女和身边被人称为女相的上官婉儿都不怎么靠谱，至少反正都达不到白圣要求，所以白圣才会专门搞个才女选拔，继续寻找合用人才。
这次被选为特等的那四个。
接下来只需要经过一段考核期。
但凡考核通过就能得到重用了。
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