然后她说先去领工衣，办理入住，吃了中饭，马上就上班。我说要给我整理一下的时间，最快得去上今天下午四五点钟开始的中班了。她说那先领工衣和办理入住，吃了中饭再说。
她带我来到这个二层小楼的一楼，在过道这里有个洗衣房。洗衣房里是个五十来岁的女的，她问了我的尺码，试穿了二次，找到了我尺码合适的衣服。这是一套常规的保洁服，还带点气味，这气味虽然不浓，但我太熟悉了，就是在三亚度假酒店拉厨余时的那种味道，所以我见了并不开心。她说你是刚入职的只能领一套衣服，下班了要赶紧过来送洗，否则没得换。我说一套衣服不够换洗的，为什么不给领二套？她说工作十天后，会给你领二套的。
又是熟悉的说辞！如蜈支洲酒店一样的遭遇，怕新入职的员工领了工衣不做离职，把工衣拐跑！他们不想想谁会要这套旧工衣？
上次在三亚时，我“年轻气盛”，跟他们是争论了的，这次我也不再争。我知道工作难寻，不能因为为了一套工衣而丢掉了好不容易得来的工作。但我心里是不爽的。
领完工衣，人事小姐姐又带我到一楼的另一侧去办理入职。
推门进去，管理宿舍的是一个戴了眼镜六十多岁的矮小老女人。看她的斯文样，其实应该尊称她一句老太太，但之后发生的事，我只能骂她一句小老太婆。
此时，人事小姐姐领我到宿管房后，跟我交待几句后顾自离去了，留我在宿管处办理入住。
小老太婆要我立定看完墙上贴着的、写了密密麻麻的一张“员工入住须知”。内容是：一，入住手续：1，2，3条。二，宿舍纪律：1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12，13，14，15条。每条都是违反扣罚几十到几百分。我也不知道这分是代表钱还是什么？像极了学生宿舍里的扣分制度。
我拍了照，对她说，这么长的内容，我回去慢慢学习。她说不行，这内容你都知道了吗？我说我现在没空看内容，我的行李还丢在马路边哪，得办完入住赶紧把行李拿上来，人事还催我吃了饭赶紧去上班哪！
她说你不读完就不能办理入住。
我说哪有这个规定的？你不让我办理入住，是你说的吗？你再说一遍，我录好音，给公司领导去听。她嘀顾一句：哪有你这种人的。
然后她带我离开宿管处去宿舍，也是在一楼。
推开门，一间忘了有没有带窗户的小房间内，搭了有六七张的高低床，头挨头，脚靠头的挨在一起，搭了两排加顶头一张高低床的房间内，中间的空隙仅够一个人通过。
我知道建筑行业的民工宿舍，是有单人使用面积规定的，达不到就是不合规，轻则取消评优，重则处罚整改。但作为酒店的员工宿舍，单人使用面积不足一二平米，算不算是一种违规，难道没有机构会来检查管的吗？像这种房间，有个火警都非常危险，需不需要通过消防检查？
在这个搭了的六七张高低床的下铺上，都拉了一块蓝色的布幔作遮挡，应该统一是从酒店里领取的。
我问小老太婆：“哪个床铺给我？”她说：这里没下铺了，空着的上铺，随便挑一个！我说：“我不睡上铺，来应聘的时候我就跟公司提过的。能不能给换个房间？”她说你们做保洁的就只睡这个房间。我说这个房间我不睡。她说你不睡就不要办理入住。
然后她立即打电话给刚才那个人事小姐姐，说我不办入住不入职了。人事跟她在电话里讲了几句，然后她通知我，要我去还掉刚领的工衣，取消入职。
我还了工衣，退回到酒店前面的行李旁。
天也哭泣，开始下雨了，可我的行李还丢在马路边，该怎么办？！
于余暨
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