老教授轻哼一声。你的不容易,可没用在自己人身上,怎么着自己院系的比不上别人家的香。

陆川:“那都是咱们自己的学生,有更好的单位,我自然是想要他么都平步青云的。”

人家还挑眉,自家的学生,就没有发展差了的。

老教授抽抽嘴角:“你也别太谦虚了。”陆川家的实力,大家还是有目共睹的。

陆川心说,您这太高看我了,老师怕是不知道,他费了多大的力气才把人哄自家厂子去的。

不过能被陆教授看上,并且企图拐带,那还是学生们的荣幸的。至少这就是资历呀。

那些没有被陆教授拐带成功的,还特意过去陆川那边感谢陆教授的青睐。

说是要不是陆教授慧眼识金,他都不能被聘去心仪的单位。人家说罗,陆教授的青睐,让他们的简历更漂亮。

方媛听到这话,那可是酸坏了,合着还是我成就了你。早知道,我应该换一个渠道,先贬低你,没人用你的时候,那就落我手里了。原来自己用错了方法。

陆川能说什么呀,都是学生,恭喜他们呗,还得是真心实意的。

话说,难道以后他要多看上几个,多拐带几个。不成功还能成就别人呢。

方媛心里老气了:“这些人是不是故意的,过来奚落我的,你这都什么学生呀。怎么教的。”

学生们多质朴呀,陆川一点都不怀疑:“那肯定是误会了,真的就是纯粹感谢我的。”我的青睐就是推荐信。想到这里人家陆川愣是骄傲了:“你男人不错吧。”

不错个啥呀,把他看上的人,都成功的送走了。

方媛翻白眼:“看上的白菜让人给砍了,你还挺高兴。傻不傻呀。”

陆川想的开,留不住的,早晚得飞:“双向奔赴吗,总得人家也愿意。你放心,留下的肯定是最好的。”

研发这种东西,需要经济做后盾,也需要有理想同追求。你看学生有追求有理想,他们有经济,不怕不成事。

方媛恨恨的:“哼,总有一天我让他们后悔今天的选择,瞧不起谁呢。”这群倒霉学生。

扭头就去给自家研发组的涨工资去了。她算是知道,人家能留在她这个小庙,是多么的难能可贵了。

留下正在头大的学生,也是没想到,他的待遇都是同学帮衬出来的。

为了让研发部门不像个草台班子,方媛都给陆老爹,单独发了一份工资,一份奖励。

人家方媛说了,陆老爹的技术得到了认可,就有奖励。那也是他们研发部门的头一项成就。

不光是陆老爹如此,以后都是如此。这就是激励政策,可惜最开始拿钱的是自家人,没啥说服力。

方媛对着研发组的人叹口气:“你们倒是弄出来点东西,我想要给你们点奖励,总得有点名目。”不然我拿啥让那帮看不上自己这里的学生后悔去。

才几个人的研发组,心里那个苦呀,他们现在就是草台班子,糊弄着才有那么开头,哪来的成绩呀。

也没听说过老板因为想要给他们发奖金才怨他们没有研究成果的。

小伙子来了不过两个月,就已经当骨干领导了,羞涩的站出来:“方老板,我们会努力的,我们也想要拿奖励。”



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