【这小子说的似乎有点上路，但终究太过年轻，销售这个工作太讲究生活阅历和随机应变的能力了，这小子行不行啊？】
看破了人事经理的想法，赵冬不禁心里冷笑，如果没金手指，我还可能搞不定你，如今有了这种逆天技能还说服不了你？
“请问您贵姓？”
“免贵姓林。”
“哦，林经理，您看，我如果就在这里红口白牙的说我有多么厉害，您八成是不信的。再说了，就算我有多么厉害，但是贵公司的产品我推销不出去，那还不是瞎折腾？”
【似乎是那么回事啊。】
“我看贵公司主要是生产加工羊毛衫的，这种产品在整个之江省北部地区，就集中在我县普远镇，要想销售出去，就必须要具备两个要素。”
“哪两个要素？”林经理似乎被他吊起了胃口。
“第一，要有差异化优势，不能只注重羊毛衫的‘人有我有’，要突出‘人有我优’，形成品牌优势，要让客户觉得我们公司的羊毛衫，跟其他厂里生产出来的不一样。”
“第二，要走精品化路线，不要想着降价促销，这样会进一步削薄自己的利润，没有了利润，工人的工作积极性就差，销售人员的提成就少，最后恶性循环。所以要把质量抓上去，然后提价！”
“啥？提价？”林经理目瞪口呆，如今5折都卖不出去，这还提价？疯了不成？
“现在提价当然是自讨没趣，我的意思是质量上去后啊，提升质量的方法很多，但这不是我应聘的岗位需要操心的事吧？不然你们应该招聘一个生产副厂长了。”
虽然赵冬说的玄之又玄，但林经理听了一上午，好像也就赵冬说的最能打动自己。
“可是你干不久吧？”他终于说出了自己最担心的事情，如果好不容易给公司招来个人才，结果1-2个月后就走了，那有什么意思呢？
“是的，我高考刚结束，我也需要学习经验，同样，如果我能在销售上干出名堂，贵公司也可以走出一条销售的新路，这不是双赢吗？”赵冬非常的坦诚，并没有说一些不切实际的话，他明白，真诚有时候就是交流的最有效武器。
果然，林经理听了后，有点心动了。
“关键我在贵公司工作期间，我不要底薪，只要提成，我如果销售不出去，就一分钱不要，我还倒贴钱！这样如何？”并非赵冬夜郎自大，而是他真的看不上那区区几百元的底薪，如果自己销售业绩出色，提成得到的奖金，可以让自己的手数钱数到抽筋。
那才是一个男人该干的事！
“好吧，那就来试试！先声明，人事方面的具体把关要我们公司的王副总，我这个人事经理只有推荐权，没有决定权。”林经理终于被说服了，他确实没理由拒绝，行最好，如果不行，公司似乎也没有损失。
“好，一言为定！”赵冬接过对方递过来的报名表，心情还是有点激动，毕竟是这辈子第一次找工作，还是这么有挑战性的工作。
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