“教练，叶辰就是一把锋芒毕露的利刃，而且是双刃剑！”
“用好了无往不利，反之....”一旁的分析师耸了耸肩，没有说出后半句，阿布心知肚明的点点头。
“那你觉得，我们该如何使用这样一名特点鲜明的天才。”
阿光从试训报告上收回目光，眼睛直勾勾的看着分析师，后者被他看的有些发毛，组织了一番措辞，随即正色道：
“我们应该给他绝对的战术地位，资源倾斜、视野侧重等等，围绕他为战队核心重新建立一套体系。”
“如果让他拿坦克在上路抗压，才是真正的暴殄天物。”
闻言，阿布没有表态，却在心中默默认可了分析师的见解。
一个战队得何等富有，才能让Joker拿大树抗压？
简直是浪费天赋！
可要让他摒弃两年来好不容易建立的双C体系，树立上路为新的核心谈何容易？
一支新战队当然可以不用考虑这些。
反正荣誉室橱柜上空空如也，连个花盆都没。
大胆尝试一番，成了就功成名就，开创全新时代。
失败左不过拆散重建，从头再来。
顶多浪费一年时间。
但EDG情况不同。
作为LPL赛区的第一豪门，绝对的赛区霸主地位。
拥有除S赛以外的所有冠军。
队内多位明星选手，粉丝数量也是赛区之最，他们输不起。
而拆解现有体系重新树立核心，意味着战绩的不确定性。
正逢关键的LPL赛区2016年夏季联赛，每一场比赛的胜负都决定着他们能否杀进季后赛，能否获得至关重要的世界赛门票！
一旦战绩不如意，粉丝的唾沫星子足以将他们淹没。
更何况他还要向老板爱德朱交差。
或许是看出阿布的内心于“求稳”和“突破”两方面摇摆不定，分析师出言道：
“教练，作为EDG电子竞技俱乐部的一员，赛区里大大小小的冠军我们拿了个遍，但在世界赛舞台始终难有突破，最好成绩不过八强”
“阵容不够好？并不是！每年引援的钱都没少花，Scout和Deft组成的双C体系守成有余，突破欠缺。”
“我们需要一个强点，只有这样，才有资格阻击大满贯势头的SKT，冲击S赛冠军。”
分析师的一腔忠言下来，阿布内心摇摆不定的天秤开始单方面倾斜。
叶辰打法特立独行，独树一帜。
如果让其强行改变打法，拿坦克抗压适应EDG现有体系，所求为何？
培养另一个阿光？
那EDG依旧走不远！
SKT的压迫感让人感到窒息，墨守成规只会稳步不前，风险和回报相挂钩，或许EDG是该走出这一步了....
阿布眼中划过一丝决绝，咬了咬牙遂说道：“变革体系确实该提上日程了，但现在我们要做的就是留住他！”
说完，阿布深吸一口气，朝正在座位上的叶辰喊道：
“叶辰，跟我来办公室吧，我们谈谈你的合同问题。”
“好的。”
叶辰点点头，起身跟随而去。
两人一前一后离开训练室，剩下的明凯等人也是打开了话匣子，就叶辰的第一份合同展开讨论。
不管青训提上来或是直接召入的选手。
只要没打过职业联赛，只能拿一份短期合同，类似于实习期，工资非常低。
明凯、田野包括LCK赛区出道的Scout和Deft，都是从这一阶段过来的。
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