【NBA教皇系统/试用版】
走出会议室，杜克检查系统内的功能，看看有什么可以帮助自己，完成考核的外挂。
没有绑定的试用版只有简单几个功能，提供当年选秀名单，只有名单没有新秀的生涯履历。
一个社交好感度和一个更衣室稳定度，杜克在好感度搜索框输入保罗塞拉斯，显示好感度为72%。
对比总经理吉姆帕克森的79%好感度，和老板戈登冈德的66%好感度，算是不上不下的位置。
杜克自己也没想到，和总经理的关系有这么亲密，一个人能信你八成，这是救过他命的交情啊。
陌生人一般都在三四成，五成都是对方心地善良，像今年的几个新秀，和杜克都是几面之缘，好感度基本在38%-45%之间。
看来影响骑士队新赛季的战绩，不一定只有教练组一个途径，总经理也是个不错的选择。
更衣室稳定度后边只有一组随时变化的数值，首发阵容67%，轮换阵容79%，第三阵容74%。
这个很好理解，首发的稳定才能保证球队战绩，轮换球员出现问题，影响到首发球员的心态，可以通过交易轮换球员来改善，首发球员之间如果有矛盾，可能导致球队几年的精心运营都毁于一旦。
这个功能可以帮助杜克更好的调节更衣室，一个带队拿总冠军的NBA主教练，可以没有顶尖的攻防战术指导能力，没有超强的临场应变能力，绝不能没有调节核心球员心理健康的能力。
有了这个功能，可以及时发现球员之间的小矛盾，积极干预避免两个傲娇谁也不主动沟通，最后说一句：“他也干了。”
至于第三阵容，球都打不上，稳不稳定谁在乎你，想搞事直接裁掉。
来到保罗塞拉斯的办公室，里面只有斯蒂芬塞拉斯。
“保罗教练去哪了？我来跟他汇报一下。”
“他在跟总经理商讨下赛季阵容搭配，休赛期引援目标。”
“谢谢哥，我直接过去找他，有时间我请你和保罗教练吃饭。”
说起来今年三十岁的斯蒂芬塞拉斯，还要比杜克大两岁，漂亮国没有棒子国那么森严的年龄壁垒，有保罗塞拉斯这层关系在，就值得杜克放低姿态去结交。
“不用这么客气，您是球探总监，能力不知道比我强多少呢。”
“没有客气，我确实比你小。”
斯蒂芬塞拉斯十分惊讶，杜克看起来年轻，可能做到这个位置的，印象里起码也快四十才行，之前还感叹亚裔人种皮肤好，现在看来是错估杜克的年龄。
“我是73年的，你是？”
“我是75年的。在球队有什么问题可以随时来找我，我先去总经理那边。”
斯蒂芬塞拉斯大部分工作都是助教，十多年的助教经历，师从多位主帅，后来执教过火箭队，战绩一般。
从火箭队的执教过程中也能看出，他对防守和禁区内的进攻很有想法，非常符合九十年代的风格，和小球时代有很大冲突。
如果日后杜克能执教一直球队，斯蒂芬塞拉斯可以胜任一份助教的工作。
咚咚咚，敲门声响起。
“进来。”
“是你啊，正好想让人去叫你。”
两个人正在沙发上，看着门口的杜克，吉姆帕克森直接招招手，示意杜克进去坐。
“保罗教练刚来，我想他应该需要一些球员分析和数据，打听他在您这，我就直接过来了。”
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