《大象》的剧本不复杂。
讲得就是美利坚一所普通高中的普通一天，一对经常被霸凌的学生在沉默中爆发，订购了枪支，走进校园，开始大开杀戒。
唯一要斟酌的，就是要不要增加上MAGA救人的剧情。
因为他的影响，前段时间的校园枪击案，被MAGA三壮士乱入。
想了想，还是决定不改了：“反正是真实改编，不一定要跟现实一样。”
李普西已经有开挂式创作经验，针对一些缺陷进行优化，两天时间就搞定了剧本。
哈维.韦恩斯坦以为他已经创作了一段时间，倒是没有想太多，认真翻看了起来。
花了不少时间看完，哈维.韦恩斯坦有了判断：一部不错的冲奖片。
现在有热度，要是有一项重量级奖项加持，宣传做的好，票房有可能突破千万级别......
这样的体量，这样的特质，正适合他的米拉麦克斯影业！
胖哈维不动神色：“剧本不错，你需要多少投资？”
李普西说道：“我做了预算，总计300万美刀。”
“我负责50%的投资，再算上导演、编剧、制片、主演等职务片酬都算进投资里，总共占据80%版权。”
“我投资150万美刀才换20%版权？”
哈维.韦恩斯坦立马摇头：“这样的投资我收不回成本，我......”
李普西打断了他：“让下属谈吧。”
谈判准则：王不见王。
胖子答应。
等他们离开，李普西给了布兰登底线：“必须保留欧洲地区，北美地区的发行权可以让给他。”
“？”
布兰登有些迷糊。
就算是他这个混出版界的，也清楚北美地区可是全球最大的电影市场。
布兰登有些搞不明白李普西为什么这么‘让步’
“我需要利用哈维.韦恩斯坦的人脉。”
李普西不好说《大象》北美票房稀烂，丢个北美发行版权，能让死胖子重视又不会有太多盈利，刚刚好。
但也没有故作悬念，直白的说了理由：“那胖子很精通奖项公关，让步是为了赚取更多的美刀。”
LSP公司草创，有实力却故意玩什么低调完全是种自杀行为。
这种草台班子，扁平化管理阶段，作为带头人的自己越强，核心的作用越大，就越容易让手底下的人才们服气，才不会在未来因为对他信心不足，选择脱离公司寻求更好的发展。
这就像MAGA一样，要高调，没机会都要创造机会高调。
亮了肌肉才能让手底下员工有信心。
李普西很详细的说了想法，末了还给了新指令：“我计划再成立一家娱乐公司。”
“布兰登，你从华纳解雇员工里招聘一些有能力的人，去跟《录像带》团队谈判。”
“一定要想办法买断《录像带》的全版权。”
“等版权到手，李普西娱乐将作为母公司，负责掌控版权和资金。”
“子公司-李普西影业专门从事电影制作，子公司-李普西出版专门出版小说与非小说作品。”
“等摸哈维.韦恩斯坦过了发行这条河，我会再成立一家子公司-李普西发行，专门负责发行业务。”
稍微上点规模的公司都是一堆公司的集合。
这样账务独立核算，既方便会计处理，指挥层级分割出去，也能提高运营效率。
在好莱坞，最方便的还是可以左右手做账。
宣发阶段就是最容易做文章的地方。
例如李普西影业找李普西发行做宣发，李普西发行策划开价500万的创意和人员激励，李普西影业同意。
看似发行花了很多，实际上是左右手的事情。
这方面最著名的案例，就是时代华纳把哈利波特做成了亏损。
好莱坞传统艺能必须得学！
李普西这么一规划，也显得运筹帷幄、野心勃勃。
这给了布兰登一颗定心丸。
一开始答应李普西，纯粹是被冷落的生气上头，加上李普西很有才，想着先试着干一干。
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