我好心教你市场运作的方法，你居然直接骂我？
杰西很想发怒，但格蕾丝就在身旁，只能强忍住心中的怒火，对荀策华竖起大拇指：“荀总你是一個有理想的人，即使星币这种肮脏的东西，你也想从中挑出一两枚干净的再赚。”
都是做生意的，装什么白莲花。
既然赚钱了，就别谈什么理想了。
你们星火的游戏不还是收费的吗？
“星火赚取的金钱，自然是干净的，我们提供了最优秀的游戏，和最良心的定价，即使是赚取的利润，大部分也投入到了《学习模拟器》的开发和实体产业中了。。。。”
荀策华自然能够听出听出杰西话中的嘲讽，但他没有在意。
颜思思却立刻不干了。
当场列数据进行反驳。
然而，荀策华直接示意颜思思不用多说。
颜思思不知道荀策华的意思，只能沉默不言。
杰西心中立马得意起来。
年轻人就是这样，不经过点拨认识不到世界的真相。
都是赚钱，不寒碜，谈什么高尚与虚伪。
经过一年多的建设和发展，即便是紫金区的星火总部，也成了一个占地面积极广的总和园区。
各个重要区域之间，需要用交通工具进行通勤。
参观完典藏馆，一行人坐上航空大巴，向游戏部驶去。
“荀总，你们星火每年的末位淘汰率是多少？”星火的总部虽大，但和电艺公司比起来，还差点规模，杰西对星火参观园区兴致乏乏，倒是对星火的公司的管理来了兴趣。
游戏品质和利润方面，电艺因为去年的不佳表现，被星火小胜一局。
市场运营方面，星火和电艺走的是针锋相对的两条道路，没有可比性。
到目前为止，杰西在格蕾丝小姐面前的表现依然是负分，这让杰西相当着急。
为了在格蕾丝小姐面展示出电艺公司的先进性，杰西准备从公司管理的角度，展示一下电艺公司的实力，打消格蕾丝在电艺公司改革的想法。。
“星火没有末位淘汰的制度。除非恶意对公司造成损害，否则不会开除员工。”
颜思思为格蕾丝和杰西充当导游，介绍星火总部。格蕾丝还好，星火的各方面条件虽然比哈瓦财团差了不止一点点，但言语神情中没有丝毫表露。
这个杰西就太讨厌了。
一路上总是各种贬低星火总部的硬件，夸耀电艺公司的先进，来彰显自己的功绩。
也就这次只是游戏行业之间的交流，否则带你们去星火产业园和科研园，让你们见识见识什么叫做尖端科技。
“颜经理，这就不对了，星火现在也是有百万员工的星际公司了，没有严格的规章制度，这些员工不好管理啊。”
“末尾淘汰制度是星海久经考验的优秀管理制度，能够极大激发员工活力。不给员工造成危机意识，他们不会好好工作的。”
“电艺公司这点就执行的特别好，即便是效益良好的年份，我们也保持2%的末尾淘汰率。为了防止自己被淘汰，每一位员工在工作上都特别努力，能够付出200%的努力”
“你们年轻人，重视人性关怀，不忍心严格管理，我懂，但商业竞争你死我活，你对员工心软，你的竞争对手可不会对你心软的。”
“你们想想，没有末位淘汰制，哪有员工会忍受加班呢？”
杰西话说了一半就停了下来。
张瑞和，庄宁，孙凯飞似乎听到了什么关键词，一脸古怪的看着杰西。
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