杨岩道：“赵书记，你不是才任职不到一年吗？没有这么着急吧？再说了，技术的研发也是要时间的，也许等你走的时候，阳光集团又研发出一些新的技术呢？”
赵立成道：“总之，我还是觉得云城的经济其实比看起来的更有潜力，杨总再想想办法。”
有了李培江这个前车之鉴，赵立坚可不敢跟杨岩来硬的，更重要的还有合同的限制，他好比有一身的本事，却因为合同的原因，无处发挥。
他刚来到云城时，还觉得自己好像找了一个好差事，万事都不用自己操心，只等着享受现成的果实就行了，可一直待了这么久，才明白，自己的作用其实并不大，即时少了自己，云城或许该发展还是发展。
他突然明白了李培江的处境，他本来还觉得李培江蠢，安心等着安县发展不好吗？可升迁的条件绝不是主管地区经济稳步上升这么简单。
如果在其他县市，这个标准是正常的，但这里是云城，阳光集团所在地，如果经济的发展按部就班，那么他个人的能力无法提现出来了，升迁的关键在于能力的体现，其他县市有经济增长，是能力的体现，而云城的经济增长如果不超过平常值，哪怕比其他地方增长快，依旧没有体现他任何能力。
这不是在开玩笑，一但他被上面认定为能力平庸者，那未来的路途绝对不会一帆风顺，反而会坎坷不断。
这是一个很神奇的事情，周扬海与阳光集团签订合同，属于能力的体现，而赵立成想要体现自己的能力，就必须打破合同的枷锁。
人能力的体现，在于搅动周边的环境变化，从而让这个变化朝自己有利的方向发展。
如果一个环境没有变化，那么你就不能说它对你有利，因为环境不变，你也不变，那不成乌龟王八蛋了？如果有人想证明自己的能力，就必须要搅动变化。
但万事万物，变与不变，不是以肉眼能够看清的，只有真正大智慧的人，才能参透其中的变化，随之找准方向，精准出击。
杨岩道：“赵书记既然还是嫌云城的经济慢了，我建议你还是多搞搞招商引资，咱们云城的优惠便利，放眼全国名列前茅。”
赵立成心道：云城招商引资的优惠是不少，但那些大商人为什么不来呢？最大的问题是员工的工资福利问题。
其他人来投资，必然要和阳光集团比照，一但薪资福利少了太多，不止没有人应聘，还会大骂这些公司，如此吃力不讨好的事，谁敢来和阳光集团竞争？
想来云城的只有房地产商人，可房价又被限制住了，这才是赵立成要解决的事情。
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