娜娜收起崇拜的眼神，对傅歌说道：
“姐夫，如果我能通过面试，我就可以来你公司上班了吗？”
“是不是要上班，你得考虑清楚。”
傅歌解释道：
“来公司上班做运营，和你自己做账号，跟你想象的会很不一样。”
“嗯？怎么说？”娜娜疑惑。
傅歌认真解释道：
“自己做账号，是创作者，核心重点在于内容，创造性，这才是根本。”
“而在公司做运营，着眼点在于扩大某个账号或者某个人物的曝光度和知名度，kpi是让更多人看到它，相对内容来说，是外在的。”
娜娜恍然大悟。
“我明白了！”
她说道：
“你的意思是，公司做运营，相当于销售人员，最需要掌握的是销售技巧。”
“而个人自媒体，最需要提升的能力是创造作品。”
对！
傅歌点点头。
“所以，你得考虑好，你是想做一个有创造性的创作者，还是要做销售。”
娜娜不由思考起来。
不过，
她很快又想起了另一个问题。
“姐夫。”
她问道：
“之前我在笔试的时候，我发现负责监考的人根本就不在乎有没有人抄袭，甚至我看到还有人在偷偷上网搜索，你确定这样能行吗？那些本身没什么才学的人，不也混进来了？”
“没关系。”傅歌笑着摇摇头。
“技术和能力，只是筛选的第一步。”
“而我们真正录取的，不只是技术好、实力强的。”
“最主要是找到志同道合的人。”
“那些题目，有些人能给出宣传效果非常好的推广方案，但如果和我们公司的价值观不同，那我们就不会聘用他。”
说到这里后，傅歌叹了口气，道：
“有些人实力很强，但却心术不正，会有各种各样的小动作。比如偷偷的在作品里夹私货，比如把宣传材料中不起眼的图桉设计成反人类联盟的徽章、比如刻意用一些伤害民族情感的文桉……”
“坚决摒弃这种人，才是我们考核工作最重视的一点。”
的确，社会上真的是有这种人！
娜娜听到傅歌这么说，立刻想起来自己在网上看到的许多神经病。
比如，有的网红，去抗战英雄纪念馆前跳外国宅舞；
比如，有广告设计师故意采用歧视亚裔的素材……
如果这些人是外国人，还能理解，毕竟非我族类其心必异。
但最气人的是，这些是国人。
这特么去哪说理去！
“这种人的确更恶心，说什么也不能招进公司里来添乱！”
娜娜越来越发觉，傅歌这个人真的是相见恨晚。
网络上、荧幕上的他，虽然已经很有魅力，很让人崇拜了。
但现实中的他，明显更有内涵的多！
“真为姐姐感到开心，能有这么一个男朋友，不但在感情上恩恩爱爱，而且还能有高层次的精神交流，以后肯定会幸福久久。”
娜娜在心底里，衷心为刘艺菲和傅歌献上了祝福。
……
最终，
娜娜没有入职傅歌公司。
因为她发现，相比起单纯的运营宣传手段，她更喜欢做一个创作者。
那种创造出作品，给其它人带来愉悦体验的成就感，是做一个炒作能手所替代不了的。
她在傅歌的启发下，
已经知道接下来该怎么做了。
她信心满满！
而且，
让她更是注了一剂强心剂的是，傅歌跟她说，如果遇到什么问题的话可以再来问他。
这下，娜娜觉得，自己一定要做出个一百万粉丝的账号！
本章未完 点击下一页继续阅读