“但是，我们的钱大多都是固定资产或者股票，流动资金根本没有这么多，能有个五亿就不错了。这几十亿怎么抽？是要卖掉哪些资产？”
“他既然敢签对赌协议，就应该考虑到这些问题。我这次没有帮他，是让他明白：他既然作为一个独立的总策了，就应该自己担负起这些问题，总倚靠家里，他以后哪怕成功了也会受人诟病！”
岳延宗当然不知道家里的想法，不过他也没有真正想和家里要钱。
雏鸟长大了，总要学会离开巢穴自己飞翔。老和家里要接济算是怎么回事？
穿越前，他在鹏城哪怕再苦，也没和家里要过一分钱。最多自己多打一份工。
他再次沉浸到了工作之中。
二月十五日，银河dlc策划团队正式组建完毕！
动作小组组长瑞坎普里安，负责所有外星生物的动作设计——包括但不限于行走，奔跑，吼叫，欢呼，悲伤……等等情绪下的反馈。
设计单位高达一万八千多个，当所有的模型建立好以后，全部都会送到他这里。
人类模型直接进入智脑，以目前人类的行动数据库进行动作模拟。而所有虫族都需要全新设计独特的动作。工作量的计划表都有半米高。
动作小组，下辖十个分组，分别设计不同的情绪表达下动作的反馈。共计人员八百三十二人。
设计小组组长邓普斯，负责所有模型设计——以岳延宗给出的蓝图为样本，发散到其他区域，创作出和现在人类联盟以及虫族的类似建筑来。
比如，岳延宗绘制出了兵营，重工厂，战列巡洋舰等等。整个设计小组就要吃透这种风格，并且规划出风格一致的城市，道路，其他兵种来。
这些东西全部要以两边对称的正视图，侧视图，俯视图，背视图绘制出来。
毕竟星际争霸上的兵对比起现实世界来，少得可怜。
预计涉及单位二十万个。工作量计划表直接好几米。
设计小组下辖二十个分组，他们是所有工作的源头，共计员工二千六百一十二人。
模型小组组长鲍威尔——这是所有小组中工作最重的组，他们需要将设计组的图纸变为现实，一个个在专用软件上建模。而每一个模型的制作时间为——最少三天。
元宇宙和游戏不同，游戏中很多模型可以用贴图简化。但元宇宙里，所有用户都能看得到摸得到，任何东西都无法简化！
模型小组没有分组，员工高达五千四百多人！是所有小组中人数最多的。
色彩小组组长安娜——这是小组中最轻松的一个组，但需要组员具备相当的色感。
在地球上，这些任务基本都是模型组的，但是因为元宇宙的体量太大，量变引起质变，色彩特别分出来了一个小组。
他们的任务是将所有做好的模型上色，在苍蓝星科技发达的前提下，送入智脑可以立刻馆观看建筑在各种光源和时段下的色差，有没有让人感到不舒服。
小组下辖成员七百人。
剧情小组成员菲尼克斯，他们的任务同样不轻松——岳延宗要求虫群之心中出现的任何智慧种族，都必须有史诗一般的剧情。哪怕他们现在只残余了几万人。
怎么出现的，怎么形成文明的？经历了怎样的时期？在哪个时期的多少年发生了什么样的大事？
有多少英雄？他们的理念？他们的风格？
这些全部需要菲尼克斯来做，听说这位组长哭哭笑笑了好几天，差点扯光了自己的头发。
好像生怕他扯不光一样，岳延宗下达了最后一条命令：所有种族决不允许雷同！但凡雷同超过10%，立刻重做！
剧情小组里面每天激烈的讨论声是最多的，他们下辖成员有五百人，如果不是现在已经有语言准确转化为文字的软件，这个人数恐怕要翻三倍。
还有其他一个个小组……为了这部dlc，阿凡达集团效率高得出奇！一个月内抽调了所有项目的精英，全部赶来胜利之星市，并且一个月内面试完毕，简历发到了岳延宗面前。
工作人员包括后勤，共计人数一万八千四百人！
这些人全部集中在了阿凡达总部几十层楼中，而随着团队入驻，岳延宗终于感觉到了莫大的压力。
他必须时刻保持清醒，在无数繁琐的阅览项目中死死抓住风格，保持统一。
又要在不同的种族中强调差异，审核剧情。
文字，图片，ppt，视频……每天海量的文件轰炸一样朝他涌来，他没有一刻敢松懈。
现在，阿凡达集团就是一台巨大的机器，已经完全运转了起来。
近两万员工就是它的零件，零件可以出问题，但他这个大脑绝对不能出问题！
这一点还好，当习惯后，就是保持。
但真正的挑战……是资金！
超算的使用费，电脑的渲染费，电费，版权的使用费，资料库的申请费……各种费用让他目不暇接，仅仅工作了一个月，工作进度大约过去了十分之一，他就清楚地认识到……钱不够了！
季月投资的十亿资金，差不多已经花完了！
“算错了。”太阳穴有些胀痛，他轻轻摁了摁，烦躁地写道：“依据对赌协议，阿凡达集团只会出资50%。他们免去了员工工资和电费还有日常开销这三个大头。”
“但本来预计的是依照已经研发的继续研发。而我现在是全部重新研发！”
“四十亿根本不够……至少还要四十亿！妈的……布鲁诺怎么还没给我回信！”
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