车厢内变得十分安静，除开小朋友之外，其他人也期待地看着温青青。
大天灾来得太过突然，人类都死亡了不少，动物更加不必说。为了能够最大限度的保护动物，所有的动物园全部关闭，园内动物分批送往各大保护基地。
但是即便如此，也有许多动物丧失生命。亲近人类的还能得到人类的保护，可有些野生动物对人类的防备心极强，坚决不靠近人类，就这么悄无声息的消失了。
大天灾之后出生的孩子，都没亲眼见过许多动物。曾经在动物园能看见的海豚、老虎、大象，都成了书本上的东西，或者是隔着屏幕才能看到。
许多东西是失去之后才觉得珍贵的。
温青青倒是没想到会听到这样的一个问题，她愣了一会儿，然后伸出手摸了摸小孩的头发。
“会有。”
“会有动物园。”
“等建成之后，我一定邀请你来看。”
**
巴士停下，温青青第一个下车，发现没什么人。
“这里你们也让人处理过？”
邹阳点头。
那真是太体贴周到了。
车上下来的人跑过去，却发现空气中有透明墙。几十个人对着空气摸来摸去，要是有不明所以的人路过，只怕以为这里是精神病人聚集地。
“这里有透明墙！”
“太高科技了吧？人进不去，那直接开车撞能不能撞进去？”这明显是个胆子大的。
邹阳也伸手摸了摸，这种技术也让他很眼热，他立马转过头看着温青青，然后就被无视掉了。
开玩笑，合作也有步骤的，不能给他们想要什么就给什么。
搞建设是主要任务，合作副产品是次要任务，不能本末倒置。
温青青让系统将防御壁垒关闭，同时向身后的人介绍：“这是龙山城的防御壁垒，只会在特殊的时候启动。龙山城现在上山有两种交通方式，一种是电动过山车，一种是缆车。”
“电动过山车是100元一辆，缆车是30一位，不过电动过山车数量有限，先到先得噢。”温青青笑靥如花，满眼写着“?”。
“那么大家，是选择步行，还是使用交通工具呢？”
最终还是没有人选择步行，除了带小朋友的那家因为爸爸恐高，还有第一个在车上提问题的男生选了电动过山车，其他人还是都选择了缆车。
龙山城收费是通过手环收费的，每个人进来刷脸之后可以得到一个手环，可以自动记录龙山城内所有的消费，离开之后统一结账。
这是温青青在车上的时候临时买的，之前算是试营业，没有想起来收费的问题。如今客人眼见着会多起来，员工却那么少，如何收费就成了一个问题，在系统的提醒下，温青青就购买了这个门禁消费系统，初始附赠1w个手环。
陶乐拿到手环还有些惊讶：“之前来的时候，我们怎么不用领取手环呀？”
温青青镇定地解释：“因为当时你们来的人不多，我想我能忙过来就没有带你们领。这会儿人多起来了，我可能顾不上。”
“手环消费也是龙山城今后的固定模式。在入口处刷脸可以领取手环，等到龙山城游玩结束之后，在出口处进行结算，支持微宝、支云或银行卡等多种方式支付。”
到了餐厅之后，没有一个人是急着吃饭，全部都想检测一下自己的身体是否健康。
温青青自然不会拦着不让，她一开始就打算把这个作为餐厅的主打特色之一。
好在这次再没什么人检查出什么大病，不健康的也多是小病，花点时间都能治好。
检测的人松了口气，温青青也松了口气。
健康检测门的事情，总算是能告一段落。
这里交给Y788和Y56就能够处理好，温青青回到小洋房，接到了黄导的电话。
“温小姐，你们龙山城这下可是出名了啊，我刚忙完，才听说你们龙山城发生的事情。有健康检测门这种事情，你怎么也没提前跟我透露一下呢，这可是了不起的东西。”
“总得保持一点神秘感嘛。就这么几个菜色我也敢开餐厅，肯定是有依仗的。这会儿餐厅人也不多，黄导是不是也得来捧个场？不好吃不要钱噢。”
黄导失笑道：“你还跟我开玩笑。来肯定是要来的，不过今天来不了，我这边事情还没处理完。后天，后天一定到。不过到时候我来的时候可能是带着嘉宾一起来，还得麻烦你帮我留个包厢。”
“没问题。”
挂断黄导的电话之后，张默于又打进来一个电话，简单问了几句确定温青青这边一切都好之后就立马挂断，听背景声音好像也忙得很。
撇开温青青带来的这一些人，之后陆陆续续又有不少人来到龙山餐厅，龙山城越来越热闹。
也是因为来的人多了，温青青才意识到一个很迫切的问题。
——人手不足。
巴士上得配个指引的人，往返接人；门口得陪个人，发放手环；缆车得配一个人；领取电动过山车的地方也得配一个人。
如果不是邹阳和他手底下的人正好在这里，那龙山城的第一天开业将无比混乱。
夜晚降临，龙山城送走所有的客人，邹阳等人也离开，温青青和Y788Y56在小洋房商议招聘新员工的事情。
“因为这次的突发事件，我们又有一大笔的建造值进账。白天购买了一整套的门禁消费系统，花了20w，这会儿还剩下87621建造值，得雇佣新的员工。”
想到雇佣员工这事情，温青青想起来自己还欠了贷款的。当时雇佣G005的时候身无分文，还是跟系统借的呢。
“系统，你先扣除1.1w建造值吧。”
虽然系统没有催促过，但是既然这会儿身上还富裕着，就赶紧还了。
系统一言不发，但是温青青看见自己的建造值变成了776621。
【员工】板块仔细算，其实分【人类员工】和【人工智能员工】两个板块。而雇佣方式，又分【直接雇佣】和【抽卡雇佣】。
除此之外，员工级别也被简单粗暴地划分为三种：普通岗、管理岗、决策岗。
员工标签也分的很细，有财务、人事这样的事业标签，也有沟通力强、果断、乐观这样的性格标签；更有酒力好、车技好这样的技能标签。
雇佣员工的时候，如果有明确方向，就可以选择【直接雇佣】，通过筛选级别、标签来精准定位。如果没有具体的标签，直接输入需求也可以得到系统的推荐，就像当初雇佣G005那样。
【直接雇佣】的优点是能够精准定位人才，缺点是比较昂贵。
【抽卡雇佣】的优点是便宜，1k抽一次，十连抽还能送一次。缺点是只有普通岗员工，没有任何技能特长。
值得一提的是，人型人工智能所需要的建造值比较多，但是无需支付人民币工资；人类员工需要的建造值较少，但是雇佣成功只有需要持续支付工资。
有利有弊，说不上哪个更好。
温青青现在的需求，大概是十名普通员工，再加上两名管理岗的员工就好。
一名任命为龙山城人事部部长，另外一名任命为贴身秘书，顺便兼职财务部长。人工智能可以暂时不发工资，这些人类可不行啊。
温青青选择先抽取普通员工，她把手洗干净，顺便漱了漱口，然后才打开系统面板，开始抽取属于自己的员工。
系统向来不弄那些花里胡哨的东西，三秒之后，温青青面前出现了十一张介绍个人信息的卡片。
十一名新员工有六名女性，五名男性，年龄在25-30之间。智力体力各方面都是普通水平，外貌也不是很突出，全部都是人类。
温青青兴致勃勃地问系统：“话说这是我们21世纪的人类，还是你们用那种能够穿梭时空的技术，从78世纪送过来的人类？”
【……员工板块的人类，都是21世纪的人类。】
温青青有些惊讶：“那人家怎么就愿意来龙山城工作？你们不会是有什么黑科技给人洗脑了吧，把人骗过来的吧？”
她听见了一道似有若无的叹息声。
本章未完 点击下一页继续阅读