“首先从人事部开始！”
杨启看向了人事经理孟开。
孟开是原本提炼厂的一名男文员，28岁，中专学历，为人内向。
刘创走的时候，之前和刘创有些私密关系的人事经理直接被杨启清退。
然后杨启看下面有个文员，工作能力好像还不错。
就把孟开提拔了来，直接任命人事经理。
成为人事以后，原本内向的孟开，已经变得越加的外向圆滑起来。
工作做的不错！
知道杨启最先找的是自己，孟开马起身，挺直腰板说道：
“老板您说，我保证完成任务！”
杨启道：“你的任务，就是大量的招聘职员，包括销售、操作工人、以及其它各类职位。”
“其中销售岗位需求最多，现阶段我需要你最少招聘30个销售进来！”
“然后是工人，可以在两班倒的基础，再增加一个三班倒，为了以后增加生产线的时候，也马就有工人能够顶！”
“至于其它地方，只要是觉得人手不够，都马给我把人招来！”
“招聘的所有人职位，工资待遇一律都比市场提高20%左右，明白了吗？”
杨启说的时候。
孟开一直弯腰趴在桌，用纸笔记下杨启的要求。
记录完毕以后，然后立马抬头回答道：“老板，我都记下来了！”
“很好，坐下吧！”
杨启点头示意孟开坐下。
接着看向韩莹莹和赵文才，以及手机视频里面的马志强。
这三个他自己亲自招聘进来的销售。
韩莹莹和赵文才马站起来。
手机视频里的马志强也更加摆正了身姿。
接着杨启说道：
“想要快速的扩张，销售部的任务是最重的！”
“你们三个都是优秀的销售，所以我需要你们都能以的速度，去拓展更多的业务出来。”
“当然，光靠你们三个人，肯定是分身乏力！”
“所以我会成立3个销售部，你们三个就是三个销售部的部长，然后分别带10个员工一起，开展业务！”
“工资的话，底薪我给你们翻倍，再根据部门的成绩，在增加奖金等……”
听到这话。
三个销售都兴奋起来。
他们原来的底薪，是5000一个月。
翻倍以后，就是一万了！
也就是说，就算他们没有提成，一个月也能拿到一万块的底薪！
“马志强。”
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