其后，经过一番辛苦工作，四个小组都出色地完成了各自的任务。
太阳已经落山，全乡居民围坐在巨大的篝火旁，紧盯着后勤组捕获的猎物，不住咽着口水。
但却无人敢上手，老板洛恩说过，他还有事要宣布。
海德萨姆发觉采集组气氛有些不对，上前问道：“你们怎么了？”
采集组成员顿时打开话匣子，七嘴八舌地讨论起白天的事情。
听完事情原委，海德萨姆先是一呆，接着心中忽然有些难受。
他和发小阿古勒完全是两个极端，机敏无比，立刻就了解了老板洛恩的意图。
但叶棉乡在他看来，应该是属于无姓之人的世外桃源，不该被利益侵扰。
正当他要说点儿什么时，大地开始震动，洛恩在阿古勒的带领下前来。
没有浪费时间，洛恩直接戴上单片眼镜道：
“经过思考，现决定，给各位员工每月一次金币作为报酬，报酬归属你们个人。具体报酬数目现在无法确定，需要看集团后期营收。”
居民们都有些惊喜，过去只有那三名富户才有私人财产，住高屋、穿锦衣，现在人人都有这个能力了。
而且听到报酬数目与营收联系后，居民们都暗下决心决定努力工作，甚至采集组都忘却不满，开始讨论明天分工。
不用多说，这也是洛恩的‘御人术’，将个体利益与公司利益联系——一体化。
而且洛恩还给其挖了个小坑。
一般来说，正常的企业里，职员报酬确实与公司营收联系紧密，公司如果亏损，职员报酬会受一定影响。
但洛恩集团主打的叶棉，根本就是稳赚不赔的东西。
这种稳赚不赔的公司，老板通常都会固定员工报酬，确保自己最大收益。
如果报酬真的与营收联系，洛恩大致算过，自己要少拿百分之十左右，这太要命了。
因此，这句话就是障眼法。
洛恩说营收联系薪酬：
一是调动员工积极性。
二是他已经准备好用营收不利为由，克扣员工工资了。（反正公司只开一年）
……
看着周围欢呼的居民，海德萨姆深深埋起头，他想开口制止，但是却没有胆量……
洛恩瞄了海德萨姆一眼，轻笑一声，继续宣布：
“另外，为了方便管理，现在我需要选出几名代表，代表主要工作为监督其他人，不参与日常工作，采集组代表今天我已经选出。”
采集组代表骄傲地站起，向大家招了招手，却引来采集组成员一阵嘘声。
其他组成员还没弄清楚发生什么事，好奇地交头接耳。
洛恩随便点了几个人，然后继续说：“这几位就是代表了，他们和阿古勒、海德萨姆的薪酬比普通员工更高。”
此话一出，被点到的人兴奋地忘乎所以，而其他成员则微笑着表达祝贺。
实际上，微笑之下，藏满不满。
奇怪的氛围让海德萨姆再也无法忍受。
他慌忙起身，拼命摆手：“老板，不用了，我的酬劳不用了……您同意吗？”
海德萨姆有些不确定。
“好的。”
出乎意料，洛恩果断地答应了这唐突的要求。
正当海德萨姆准备松口气时，洛恩却又说道：“那么，海德萨姆的薪酬作为奖金，奖励给付出最多的优秀员工。”
四周欢呼声连成一片。
但毫无疑问，今天欢呼的有多大声，以后竞争的就有多惨烈。
海德萨姆如坠冰窟……
待欢呼声结束，洛恩用爪子点了点几位代表：“既然说到优秀员工了，那么，优秀员工有机会代替差劲的代表。”
四周欢呼声再次连成一片。
这次如坠冰窟的却是几位代表……
……
事情宣布完毕，洛恩随意点了几只烤熟的猎物，随即向丛林走去。
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