遭到泡面背叛的张晓，选择用筷子‘强扭’一波。
强扭的瓜可能不甜，但强扭的泡面还是一样的味道。
吸熘，吸熘
“老子连汤都喝干净，一滴渣都不剩，看你怎么背叛我？”张晓恶狠狠的将空掉的面桶放下。
得意的放下筷子，双脚恣意嚣张的搭在桌沿边。
一边抖腿, 一边哼着《简单爱。
“我想就这样牵着你的手不放开，爱可不可以简简单单没有伤害……”
“你靠着我的肩膀，你在我胸口睡着，像这样的生。”
抖动的双腿勐然绷紧，张晓嬉笑的表情充满警惕的危机。
咕噜噜
肚子里翻江倒海，大脑立刻接收到‘危机’信号。
勐然一个起跳俯冲，卫生间里地动山摇。
马桶，辛苦了！
践行餐的第二天, 萧远难得主动的把唐山叫到身边。
“公司需要大量的人手, 你有什么建议？”
唐山听懂了，公司要开始发力，现在急缺人手。
“老板，你身边不就是最好的资源吗？”
他人就在清大，本身又有较大的名气，还有两位院士老师做靠山……
好吧，这点比较招恨。
但如果是去招聘的话，学霸和各个特殊班的牛人不敢说。
对普通学生来讲，还是有一定的吸引力的。
当然，也只是一定的吸引力。
临近毕业的学长，除了家里已经安排好出路的，根本不缺钱的，等着回去继承亿万家产的。
经历过社会实践毒打的其他人，都会对社会的残酷具有一定的了解。
这个时候的他们会更偏理智化。
碰到符合自身标准和要求的工作, 又是同一个学校的学弟创办的，还拿到了天使轮的投资。
怎么看都是个不错的切入点, 宁为鸡头, 不为凤尾。
能够成为一家具有潜力与市场前景公司的创业元老, 还是去大厂里做996。
其实蛮难选的，但至少怪兽具备一定的竞争力。
这对目前的怪兽来说，就足够了。
先从中层骨干开始，未来公司的发展和框架是由这些人撑起来的。
至于最底层的普通员工……
讲真，他们随时都可以被取缔替换。
现实就是如此，不具备‘不可替代性’的时期，就要拼价值。
普通员工的价值，无疑处在食物链的最底层。
唐山的分析很全面，也很贴合实情并将萧远这个因素考虑在里面。
但他唯独算漏了一样，“清大经管系的毕业生薪资，你知道是多少吗？”
萧远没钱去养这样的天之骄子，更不论清大经管系出来的毕业生，向来是私企大厂争抢的稀有资源。
以怪兽如今的体量，能够请到的概率无限接近于0。
所以，还是别为这个浪费时间了。
两人你看我，我看你，表情里都充满无奈。
基于理论的经验, 在这时候显得有些单薄, 根本排不上用场。
最后, 萧远还是不得不向陆可求救。
“找专业猎头，普通员工就去人才市场好了，租用摊位来招聘或是找黄牛中介。”
“我个人建议去找黄牛中介，效率更快，也更符合标准。”
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