吃过饭李新月就跑了，她是真怕了杨东了，本身她手上还一堆事等着呢，结果跑过来还被抓住干了一上午义工。她生怕再晚走一会又被摁住，吃完饭连水都没喝。
杨东看着李新月整理的计划书甚为满意。还别说，导员李新月的能力还是不错的。现在高校的门槛真是越来越高了，真不是什么人都能进的。
就拿杨东的学校交通大学来说吧，就一普通本科，但导员的要求就已经提到了985、211的硕士，更别提讲师了。
但你往前数，十几年前985本科毕业就能当导师。所以说一堆抨击国内教育的纯属用心不良。
什么高端教育还得看国外，什么应试教育抹杀孩子创造力了，纯属扯淡。国内面积太大了，人口太多。之前几十年别说高端教育了，就是科研人才都不够，师资能配上就不错了，还要求什么质量？
但你看随着时代的发展，国内高校的质量一直在提高。不要看什么世界排名，世界排名是人家排的，当然按照人家的规则走。
就杨东的视角而言，国内的教育水平其实都很不错的。杨东前世有同学毕业后去了交建集团，分到了海外项目部，去的是个欧洲项目。去之前还忐忑来着，合作方是法国公司，这不得老牛了，别让人当傻子看。
接过去了之后才发现，对方水平很一般，很多国内做好的设计他们还理解不了，需要帮他们解析。这，不过如此嘛。
还有能体现比较明显的地方就是一些外企。
原来外企的工作人员都是他们集团内部的边缘人物，发配过来受罪的。但近些年逐渐都换成了精兵强将，因为水平差跟不上国内业务进度啊。
国内逐渐成了他们镀金的地方，一般过来工作个几年回去就能跨级升职。
这就是我们教育的成果，不是摸黑能淹没掉的。
校园助手的项目杨东没想做到很大，就是想留一个流量入口，给家乡的特产做做推广。
所以也没想着能搞多大，心态上也比较佛系。但毕竟是互联网+，发展速度快，工作强度大。公司架构和人才选拔上需要更加用心。
毕竟高速运转的齿轮需要过硬的质量，不然随时可能崩塌。看来又要让猎头公司帮着挖人了。
杨东刚要习惯性拿起电话打给魏晓云，想让魏晓云帮着联系猎头公司。忽然想起魏晓云和林晓晓都让他撵回宿舍复习去了。
唉，人手还是太少，连个替补都没有。
没一会方秋月开心的走了进来，她随手脱掉外套，澎湃的波澜随即挤了出来。可能刚刚走的有些着急，还在剧烈起伏。
杨东起身给她倒了杯水，关心的问到。
“咋这么快就过来了，也不着急，路上得注意安全啊。”
方秋月翻了个白眼，接过水杯喝了一口。
“你平时哪主动叫过我，这次主动叫我我还以为有什么急事呢。到底啥事啊？能让你主动叫我。”
杨东不好意思的摸摸脑袋，“啊，哈哈，怪我了。也没啥，就是工作上的事。咱们的校园兼职联盟要改了，改成正式的项目成立公司正式运行。这不叫你过来商量一下嘛。”
“真的？具体怎么做呢？”
方秋月有些惊喜，看杨东忙活的风风火火的，她其实早就眼馋了。
一个是她比杨东还大两岁呢，结果前两年的目光放到校园内了，也没做出什么突出的成绩。通过杨东也算将目光解放了出来，杨东一个大一新生又是开公司又是赚钱买车的，感觉被比没了。
另一个就是就是东农离交通大学也有些距离，平时没啥事也不好总过来。她早就想跟杨东做点什么，这样也方便俩人见面。
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