天天团建，估计也就陈平敢这么做。
其他公司要是这么做早把公司吃空了。
但陈平不介意把公司吃空啊！
“只要每天同吃同住才能将心真正连在一起。”
“你阻止我联络公司员工感情，你居心何在！”
系统依然没有搭理他。
算了，一周一次就一周一次吧。
真的是，花自己的钱居然还要和系统斗智斗勇！
系统，你是不是想收集我的负面情绪！
……
陈平把尹合叫过来，让他通知大家，明天周六团建。
尹合去通知大家。
众人一听到要去团建一顿欢呼，
尹合：“老板也要去。”
场间瞬间凝固。
‘老板也要去？那是要破冰了？’
这便是众人的想法。
虽说团建老板基本都会去，但这次游戏开发大成功，众人以为老板会给大家一些福利呢。
没想到老板也要去。
老板去不去，对众人来说差别很大。
老板不去，大家可以放心的玩。
锦程公司不大，总共就20来个人。
之前大家都以为公司要倒闭，职权什么的都没当回事。
目前职位最高的是主策划尹合，平时也和大家打成一片，没什么架子。
如果去团建，那么就是轻轻松松玩一趟。
但现在老板来了。
那么一切都变了。
一切都要以老板为核心，
一切都要围绕老板展开，
总之就是老板玩的尽兴，
员工呢？员工当然是当服务员，好好伺候老板！
还要参加尴尬的破冰环节。
啊！还不如不去！
不过众人知道老板组织参加一次团建很有必要。
公司刚有一个大的成功突破，
老板自然想要在这个时候收拢人心，为未来更好的发展做打算。
有定位的作用。
重要度可想而知。
这次团建还必须去！
不然老板给你穿小鞋！升职加薪以后都没有！
除非你想辞职，否则就要好好参加这次团建。
但公司明显做出了一个爆款的游戏，正在前往发达的路，怎么可能放弃！
关键团建还在周六，等于是周六还要工作！
一想到这众人顿时蔫了。
……
周六，一切都被尹合安排的很好。
车在资助餐厅前停了下来。
陈平兴致勃勃的带头在前，后面是这一众垂头丧气强颜欢笑的员工。
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