盛天泽嗤笑一声：“挖人？说得轻巧，找谁挖？找华盛吗？”
“对，就是找华盛！”孟凡点了点头道。
“现在大牌明星都集中在华盛，华盛隐隐有坐稳娱乐公司头把交椅的趋势，不挖华盛挖谁？”孟凡说道。
王建国轻笑道：“孟先生，你想得太美好了，的确，华盛人才很多，但这并不代表我们可以挖过来。华盛老板很会做人，手底下的员工对他忠心耿耿，与其去挖华盛的人不如去挖环球的那群老外。”
忠心耿耿？很会做人？
孟凡不屑一笑，作为在华盛呆过很长一段时间的老员工，孟凡太清楚华盛的老板是一个什么样的人了。
那就是一个笑面虎，看似人畜无害，和谁都很好，实际背地里十分阴险，为了利益可以做出任何事情，从那次孟凡离职便能看得出来。
于是孟凡说道：“作为华盛的老员工，我想我是有发言权的。”
“华盛看似大家关系都很好，十分讲义气，但实际华盛一直存在分配不合理的问题，以情义道德来捆绑那些底层的员工，导致他们做得多拿得少，其中矛盾重重，只不过碍于华盛老板的巨大影响力，没人说出来而已。”
孟凡直接将华盛的问题点出，听得一旁的众人眼中异彩连连，作为华盛的竞争对手，这种情报可是十分珍贵的。
“可是环球却不一样了，他们是外来公司，看似不得人心，可实际他们的合同极严，手下员工背叛成本太高。这也就是我说为什么要挖华盛的人。”
尽管孟凡存在一些私心，有报复华盛的意思在里面，但实际孟凡说得也没错，挖华盛的人远远比挖环球的人所需要的付出的代价更少。
此话一出，在场众人皆是若有所思。
特别是王建国，更是眼睛一眯。
实际，作为纵横商业几十年的大佬，他怎么可能不知道万发现在面临的局面以及破解之法，孟凡现在的想法和他十分地相近。
但这是建立在他几十年的经验之。
他有些惊讶，这个叫孟凡的年轻人，看似年轻，但为何却像一个商业老手一样，不仅能指出万发如今面临的问题，更能想出对应的解决办法，难不成他是一个商业奇才？
想到这儿，王建国开口道：“继续往下说。”
他想看看孟凡到底还能说出多少东西。
“再说电影的问题，王总想自己拍电影，彻底解决片源的问题，这个是可行的，但有两个问题，一是电影成型时间慢，二是你没有好剧本。”
万发之前一直是靠着播放别的电影公司的电影，收取手续费来赚钱，这个方法的好处就是能够节省时间，迅速累积资金。可是现在，随着金河背后的华盛与环球一起打压万发，这个方法的弊端便显现了出来。
这也是万发如今所有问题的根源所在，王建国为此都要愁死了，可这个问题就像是一个死结一样，怎么也解不开。
孟凡微微一笑道：“其实王总何必把自己的目光陷在电影这个框架之内呢？”
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